Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
16 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
317.13 kB
Просмотров:
162
Скачиваний:
3
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Владивостокский государственный университет
экономики и сервиса
Бакалаврская работа
Совершенствование системы управления персоналом
в АО «Спасскцемент», г. Владивосток
Студент: Жмакина Анастасия Витальевна Штин Александра Евгеньевна
Руководитель к.с.н, доцент Масилова Марина Григорьевна
Руководитель к.п.н, доцент Царева Наталья Александровна
Владивосток - 2019
№2 слайд
Содержание слайда: Актуальность
Возрастает роль кадровой службы, которая призвана выступать центральным звеном системы управления персоналом и: осуществлять все функции управления человеческими ресурсами.
Удовлетворение потребностей работников, улучшение условий труда повышают производительность работы персонала, превращая социальную составляющую в высокое конкурентное преимущество за квалифицированную рабочую силу.
№3 слайд
№4 слайд
Содержание слайда: АО «Спасскцемент» является одним из крупнейших предприятий в цементной промышленности
Предприятие полного цикла
Управляющая компания ООО «Востокцемент»
Общая численность сотрудников более 1800 человек
22 структурных подразделения
№5 слайд
Содержание слайда: Финансово-экономические показатели АО «Спасскцемент
№6 слайд
Содержание слайда: В Положении об отделе кадров
Не предусмотрены задачи:
№7 слайд
Содержание слайда: Функциональная матрица позволила установить:
№8 слайд
Содержание слайда: Противоречия профессиональному стандарту:
Несоответствие наименования отдельных должностей работников;
Отсутствие позиции «заместитель начальника»
Несоответствие функциональных обязанностей
Завышенные требования к стажу работы
№9 слайд
Содержание слайда: Изучение качественных характеристик кадрового состава позволили сделать выводы:
Образовательный уровень кадрового состава высокий, что позволяет говорить о перспективности развития большей части сотрудников
Возрастная структура кадрового состава в целом достаточно сбалансирована
№10 слайд
Содержание слайда: Выводы:
Укомплектованность и квалификационный уровень всех сотрудников отдела кадров достаточны для осуществления данной деятельности
Имеет место несоответствие с профессиональным стандартом
Имеет место недостаточный охват работниками направлений деятельности в системе управления персоналом
Положение о подразделении и должностные инструкции не в полной мере регламентирует и отражают содержание деятельности отдела кадров
№11 слайд
Содержание слайда: Структура Положения об отделе кадров
Как в АО «Спасскцемент»
№12 слайд
Содержание слайда: Показатели эффективности деятельности отдела кадров
№13 слайд
№14 слайд
Содержание слайда: Социально-экономический эффект:
Снизится уровень текучести кадров
Повысятся производительность труда
Стабилизируется социальная сфера
Увеличится эффективность всех кадровых процессов
№15 слайд
Содержание слайда: Расчет премиальной составляющей
на основе показателей эффективности отдела кадров
№16 слайд
Содержание слайда: Значение коэффициента