Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
13 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
263.88 kB
Просмотров:
112
Скачиваний:
1
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Разработка систем управления переподготовкой кадров на примере ООО «Инкоспродукт»
№2 слайд
Содержание слайда: Актуальность, цели, задачи
Актуальность темы исследования: на сегодняшний день, в условиях стремительно изменяющейся рыночной среды, специалисты предприятий, которые напрямую взаимодействуют с персоналом, все больше осознают необходимость внедрения системы управления переподготовкой сотрудников. Только кадры, которые обладают квалификацией, в полной мере соответствующей требованиям, которые вытекают из условий хозяйствования и реализации стратегии предприятия, имеют возможность обеспечивать необходимое качество работы компании.
Цель исследования: разработка систем управления переподготовкой кадров на примере ООО «Инкоспродукт».
Задачи:
1. Определение теоретических основ системы управления переподготовкой персонала.
2. Проведение анализа системы управления переподготовкой кадров ООО «Инкоспродукт».
3. Предложение мероприятий в части совершенствования системы управления переподготовкой кадров на примере ООО «Инкоспродукт».
№3 слайд
Содержание слайда: Структура, состав и динамика отдельных показателей отчета о финансовых результатах
№4 слайд
Содержание слайда: Сравнительная таблица основных показателей рентабельности ООО «Инкоспродукт» за 2016-2017 годы
№5 слайд
Содержание слайда: Организационная структура ООО «Инкоспродукт»
№6 слайд
Содержание слайда: Распределение сотрудников по стажу
№7 слайд
Содержание слайда: Динамика численности персонала компании за 2017 год
№8 слайд
Содержание слайда: Специальность сотрудников по образованию за
2017 г., %
№9 слайд
Содержание слайда: Мероприятия по развитию системы управления переподготовкой кадров ООО «Инкоспродукт»
Этапы модели сетевого образования:
деятельность с индивидуальными образовательными программами участников: составление основ, их коррекция и конкретизация;
осуществление индивидуальных образовательных программ участников;
снятие способов работы и проектирование собственных действий для запуска в компании данной модели.
Табло учета образовательных потребностей на первом этапе обучения
№10 слайд
Содержание слайда: Табло учета образовательных потребностей на втором этапе обучения
№11 слайд
Содержание слайда: Общее табло учета повышения квалификации сотрудников ООО «Инкоспродукт»
№12 слайд
Содержание слайда: Экономическая эффективность мероприятий
Для повышения квалификации направляется 3 человека.
Продолжительность курса обучения 65 часов.
За одного сотрудника необходимо заплатить 35 140 руб.
Во время обучения заработная плата сотрудника компании составит 22 500 руб.
На обучение сотрудников потребуются общие затраты в размере 172 920 руб.
Ожидаемый результат от обучения: снизить трудоемкость.
Планируемый прирост производительности работников 18 % (763644,24 руб./год).
ROI=(763644,24-172 920) /172 920 *100=341%
Инвестиции планируется вернуться компании через 5 месяцев.
№13 слайд
Содержание слайда: Спасибо за внимание !