Презентация Сопровождение до результата. Как руководителю может помочь коучинг онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Сопровождение до результата. Как руководителю может помочь коучинг абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 16 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:16 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:8.22 MB
- Просмотров:67
- Скачиваний:1
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда:
№2 слайд
Содержание слайда:
№3 слайд
Содержание слайда: Максимальное повышение результативности личности в персональной и профессиональной деятельности
Помощь человеку в рамках беседы с коуч-тренером в определении цели своего жизненного и профессионального пути, побуждение к действию
№4 слайд
Содержание слайда: Коуч больше слушает и задает вопросы обучаемому, чем говорит
Коуч больше слушает и задает вопросы обучаемому, чем говорит
Коуч должен представлять конечный результат
Выявление и использование сильных сторон сотрудника
Подкрепление успеха обучаемого
Закрепление достигнутого результата, либо выяснение причин неудачи в достижении цели
№5 слайд
Содержание слайда: Goal – постановка, расстановка цели(ей)
Goal – постановка, расстановка цели(ей)
№6 слайд
Содержание слайда: Осознанность подчиненным своих действий
Ответственность подчиненного за результат этих действий
Зрелость подчиненного (несколько уровней)
Адекватные характер труда и
управленческая культура организации
Способность руководителя
применять коуч-менеджмент
№7 слайд
Содержание слайда: Использование метода GROW применительно к самому себе
без помощи коуча.
Определение цели,
оценка ситуации,
выработка путей
решения,
результат и самоконтроль.
№8 слайд
Содержание слайда: Вовлеченность сотрудников в процесс принятия решений, которые влияют на их жизнь
Установление между руководством и сотрудниками партнерских отношений, создание команды
«Мне надо»,
а не «я обязан»
«Мотивация» или
«стимулирование»
№9 слайд
Содержание слайда: Немотивированные и некомпетентные сотрудники
Немотивированные и некомпетентные сотрудники
Мотивированные и некомпетентные сотрудники
№10 слайд
Содержание слайда: Дает инструкции, управляет обучаемым, дает готовые ответы, опираясь на свой опыт
Дает инструкции, управляет обучаемым, дает готовые ответы, опираясь на свой опыт
№11 слайд
Содержание слайда: Чаще ведомый, пассивный, слушающий указания наставника
Чаще ведомый, пассивный, слушающий указания наставника
№12 слайд
Содержание слайда: Быстрый видимый эффект в виде повторения чужой модели поведения
Быстрый видимый эффект в виде повторения чужой модели поведения
№13 слайд
Содержание слайда: Метод ограничен опытом наставника, не работает на раскрытие потенциала сотрудника
Метод ограничен опытом наставника, не работает на раскрытие потенциала сотрудника
№14 слайд
Содержание слайда: В работе с новыми сотрудниками, когда им передаются простые навыки и есть четкая технология. Ситуация, когда есть четкие инструкции, прописанные процедуры и правила компании, которые нужно освоить сотруднику. Ситуация кризиса, требующая немедленных организованных действий
В работе с новыми сотрудниками, когда им передаются простые навыки и есть четкая технология. Ситуация, когда есть четкие инструкции, прописанные процедуры и правила компании, которые нужно освоить сотруднику. Ситуация кризиса, требующая немедленных организованных действий
№15 слайд
Содержание слайда:
№16 слайд
Содержание слайда:
Скачать все slide презентации Сопровождение до результата. Как руководителю может помочь коучинг одним архивом:
