Презентация Теоретические концепции в области менеджмента организаций социально-культурной сферы онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Теоретические концепции в области менеджмента организаций социально-культурной сферы абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 27 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Менеджмент » Теоретические концепции в области менеджмента организаций социально-культурной сферы



Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
  • Тип файла:
    ppt / pptx (powerpoint)
  • Всего слайдов:
    27 слайдов
  • Для класса:
    1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
  • Размер файла:
    88.18 kB
  • Просмотров:
    122
  • Скачиваний:
    1
  • Автор:
    неизвестен



Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд
Основы менеджмента
Содержание слайда: Основы менеджмента социально-культурной деятельности Востряков Лев Евгеньевич, д.полит.н. lev-vostriakov@yandex.ru 18 ноября 2016 г.

№2 слайд
Основы менеджмента
Содержание слайда: Основы менеджмента социально-культурной деятельности Лекция 2. Теоретические концепции в области менеджмента организаций социально-культурной сферы План: 1. Становление исследований менеджмента организаций социально-культурной сферы 2. Основные элементы организации социально-культурной сферы

№3 слайд
Становление исследований
Содержание слайда: Становление исследований менеджмента организаций социально-культурной сферы Baumol, William Jack (1922–), Bowen, William G. (1933–) Baumol W.J., Bowen W.G. Performing Arts: The Economic Dilemma. – N-Y.: The Twentieth Century Fund, 1966. Особенности менеджмента СКД-организаций: –измерение и рост производительности труда персонала; –материальное стимулирование труда персонала; –опережающий рост расходов организаций над их доходами

№4 слайд
Становление исследований
Содержание слайда: Становление исследований менеджмента организаций социально-культурной сферы СССР: сектор научного управления и прогнозирования развития художественной культуры ВНИИ искусствознания (1977) Александр Яковлевич Рубинштейн (1947–) сектор экономики и проблем управления НИИ культуры Сергей Владимирович Шишкин (1959–) Евгений Яковлевич Зазерский (1923–1991)

№5 слайд
Становление исследований
Содержание слайда: Становление исследований менеджмента организаций социально-культурной сферы Проблемная комиссия «Социально-экономические проблемы развития и управления в сфере культуры» Научного Совета АН СССР по комплексной проблеме «Экономические закономерности развития социализма и соревнование двух систем»

№6 слайд
Становление исследований
Содержание слайда: Становление исследований менеджмента организаций социально-культурной сферы А.Я. Рубинштейн: с 1971 по 2010 гг.: среднегодовое число спектаклей на один театр в России сократилось в 2,1 раза, число зрителей на один спектакль сократилось в 2,0 раза, сеть театров и численность работников выросла в 1,9 раза

№7 слайд
Становление исследований
Содержание слайда: Становление исследований менеджмента организаций социально-культурной сферы А.Я. Рубинштейн: с 1971 по 2010 гг.: число концертных организаций увеличилось в 4 раза численность работников выросла в 2,4 раза производительность труда в концертных организациях упала в 8 раз

№8 слайд
Становление исследований
Содержание слайда: Становление исследований менеджмента организаций социально-культурной сферы теория социально-культурного менеджмента формируется на стыке наук о культуре, экономических, юридических, педагогических, политических и социальных наук

№9 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Словарь Брокгауза и Ефрона: Организация – устройство, расположение в порядке и по системе; то, что обладает правильным устройством, целесообразным соотношением частей и целого Организация – систематизированное, сознательное объединение действий людей, преследующих достижение определенных целей Состояние и деятельность организации в любой момент времени – это результат действия её внутренних факторов и воздействия окружающей среды

№10 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы

№11 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Организация культуры – социальная группа с определенными границами, нормативным порядком, иерархией власти, коммуникационной сетью, координацией деятельности своих членов Иерархические уровни организации: Технический Управленческий Институциональный

№12 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Формальная организация – официально установленная и юридически оформленная схема внутреннего устройства и функционирования Неформальные группы образуются для удовлетворения социальных потребностей и общения людей

№13 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Иерархия – объем контроля, численность подчиненных, подотчетных руководителю Централизация – где принимаются решения Структура персонала – распределение по функциям и подразделениям

№14 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Диапазон руководства – число непосредственных подчиненных конкретного руководителя; Потенциальная сфера руководства – каким числом работников руководитель может управлять реально; Действительная сфера руководства – сколько работников фактически «выходят» на руководителя

№15 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Размер организации : число участников, объем продаж / бюджет, общая стоимость имущества Организационная технология –инструменты, технические средства, методы и действия, которые использует организация

№16 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы

№17 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Цели и стратегия – конкретные конечные состояния / желаемый результат, которого стремится добиться организация Организационная культура –набор ключевых ценностей, убеждений, суждений и норм, разделяемых работниками, правила, по которым ведется «игра» в организации

№18 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Формируемые и направляемые менеджментом внутриорганизационные процессы: координация, принятие решений, коммуникация Связь – протяженность коммуникации и координации между элементами организации

№19 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Организация культуры – основная деятельность направлена на сохранение, создание, распространение и освоение культурных ценностей, предоставление культурных благ населению

№20 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Альфред Дюпон Чендлер-мл. (Chandler, Alfred Dupont, Jr; 1918–2007) – жизненный цикл организации: – рост, – борьба за эффективность, – диверсификация, – дивизионализация.

№21 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Ицхак Калдерон Адизес (Adizes, Ichak Kalderon; 1937–) Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. –512 с. Борис Захарович Мильнер (1929–2013): Детство  Отрочество  Ранняя зрелость  Расцвет сил  Полная зрелость  Старение  Обновление

№22 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Генри Минтцберг (Mintzberg, Henry; 1939–) ключевые управленческие компетенции менеджера: способность управлять саморазвитием; способность управлять взаимоотношениями; способность управлять организацией; способность управлять изменениями; способность управлять контекстом.

№23 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы Минтцберг: Ключевые управленческие практики стратегия, исполнение, организационная структура, организационная культура. Вспомогательные управленческие инструменты: способность привлекать таланты; взрывная инновационность; лидерский потенциал; использование слияний и партнерств

№24 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы

№25 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы

№26 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы

№27 слайд
Основные элементы организаций
Содержание слайда: Основные элементы организаций социально-культурной сферы

Скачать все slide презентации Теоретические концепции в области менеджмента организаций социально-культурной сферы одним архивом: