Презентация Управление талантами как фактор конкурентоспособности современных организаций онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Управление талантами как фактор конкурентоспособности современных организаций абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 25 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.

Презентации » Менеджмент » Управление талантами как фактор конкурентоспособности современных организаций

Просмотр ВСЕЙ презентации! ЖМИТЕ

Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!

Смотреть онлайн
Скачать

Тип файла:

ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:

25 слайдов
Для класса:

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:

4.27 MB
Просмотров:

153
Скачиваний:

2
Автор:

неизвестен

Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд

Содержание слайда: Управление талантами как фактор конкурентоспособности современных организаций Подготовили: Студентки группы 18УП(ма)УЧР Подмарева Регина Хомидова Маргарита Руководитель: Кондусова Валентина Борисовна, доцент кафедры управления персоналом, сервиса и туризма

№2 слайд

Содержание слайда: 1 Теоретические аспекты Подходы к определению «талант» и «управление талантами»

№3 слайд

Содержание слайда: Составляющие компетенции талантливого сотрудника

№4 слайд

Содержание слайда:

№5 слайд

Содержание слайда:

№6 слайд

Содержание слайда: Стратегия управления талантами в организации

№7 слайд

Содержание слайда: Элементы системы управления талантами в организации

№8 слайд

Содержание слайда: Обобщенная модель системы управления талантами (разработана автором на основе интеграции подходов Коноваловой В.Г., Кутовец Я.В., Чулановой О.Л.)

№9 слайд

Содержание слайда: Условия эффективности управления талантами разработана сфера делового сотрудничества; • цели и задачи управления талантами понятны всем участникам процесса и обеспечиваются в установленные сроки; • если присутствуют конфликты, то они сформированы в отношении общих планов развития талантов; • оптимальное сочетание применяемых форм и методов развития талантов; • резервисты оправдывают ожидания руководства предприятия

№10 слайд

Содержание слайда:

№11 слайд

Содержание слайда: Основные выводы

№12 слайд

Содержание слайда: Стратегия управления талантами ПАО «Газпром»

№13 слайд

Содержание слайда: Основные процессы структуры системы развития кадрового резерва на основе технологии управления талантами на предприятии (разработано авторами)

№14 слайд