Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
19 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
817.23 kB
Просмотров:
122
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКЦИОННАЯ РАБОТА
на тему:
«Организационное проектирование управления персоналом организации на примере
ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО»»
№2 слайд
Содержание слайда: Актуальность дипломной работы
Увеличение производительности работы в значимой мере определяется организованностью системы управления, которая зависит от точной структуры предприятия и деятельности всех составляющих структуры в направленности выбранной цели, а также своевременностью адаптации организационной структуры к изменяющимся условиям.
№3 слайд
Содержание слайда: Цель дипломной работы
Проведение анализа системы управления персоналом на предприятия с целью ее совершенствования.
№4 слайд
Содержание слайда: Задачи для достижения поставленной цели
рассмотреть теоретические аспекты организационного проектирования управления персоналом на предприятии;
провести анализ состояния управления персоналом на предприятии;
изучить особенности управления персоналом на предприятии;
при наличии, выявить недостатки в системе управления персоналом;
составить рекомендации для устранения недостатков.
№5 слайд
Содержание слайда: Объект исследования
ООО «Строительная компания «РАЙС-ПРО»
№6 слайд
Содержание слайда: Предмет исследования
Организационная структура управления предприятием.
№7 слайд
Содержание слайда: Проектирование организации - это непрерывный поиск более эффективного сочетания организационных элементов.
Проектирование организации - это непрерывный поиск более эффективного сочетания организационных элементов.
№8 слайд
№9 слайд
Содержание слайда: Цель организационного проектирования
разработка новой
организационной систем
внесение предложений
для улучшения функционирования существующей организационной системы
№10 слайд
Содержание слайда: ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО»» выполняет работы по проектированию, изготовлению и монтажу фундаментов, кирпичной кладки, бетонные работы, общестроительные работы, подготовительные работы, подготовка территории к процессу застройки, разборка и демонтаж зданий и сооружений. Постоянно выполняются мелкие заказы частных предпринимателей и частных лиц.
ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО»» выполняет работы по проектированию, изготовлению и монтажу фундаментов, кирпичной кладки, бетонные работы, общестроительные работы, подготовительные работы, подготовка территории к процессу застройки, разборка и демонтаж зданий и сооружений. Постоянно выполняются мелкие заказы частных предпринимателей и частных лиц.
№11 слайд
Содержание слайда: ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Увеличение числа заключаемых контрактов и договоров,
увеличение количества выпускаемой продукции.
Расширение строительных площадок на региональном рынке.
Замена устаревшего оборудования.
Внедрение передовых технологий в сфере строительства с целью снижения себестоимости.
Снижение себестоимости.
Увеличение прибыльности и рентабельности.
Обучение, переобучение, повышение квалификации работников, с учетом внедрения новой техники и оборудования.
Применение новых методов управления персоналом в целях оптимизации организационной структуры.
Совершенствование кадровой политики предприятия.
№12 слайд
Содержание слайда: Методы управления
Методы управления
на предприятии
№13 слайд
Содержание слайда: Финансовые показатели ООО «Строительная компания РАЙС-ПРО» 2017-2018гг.
№14 слайд
Содержание слайда: Анализ числа работников в ООО «Строительная компания «РАЙС-ПРО»
№15 слайд
Содержание слайда: Структура персонала по стажу работы
в ООО «Строительная компания
«РАЙС-ПРО»
№16 слайд
Содержание слайда: Мотивационный механизм
№17 слайд
Содержание слайда: Недостатки организационной структуры предприятия
наличие излишних ступеней и звеньев в управляющей системе;
высокая централизация управления;
малоэффективная деятельность АУП;
уменьшение адаптационных возможностей к меняющимся условиям внешней и внутренней среды;
низкая эффективность информационных потоков между отделами.
№18 слайд
Содержание слайда: ПРЕДЛОЖЕНИЯ
№19 слайд
Содержание слайда: СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!