Презентация Теория справедливости онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Теория справедливости абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 7 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:7 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:366.25 kB
- Просмотров:117
- Скачиваний:1
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Теория справедливости
№2 слайд
Содержание слайда: Суть теории
Теория заключается в том, что социальное взаимодействие в организации протекает подобно экономическому обмену между работником и работодателем, но люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу.
№3 слайд
Содержание слайда:
№4 слайд
Содержание слайда:
№5 слайд
Содержание слайда: Распределительная справедливость
Нормальные трудовые отношения работника и работодателя устанавливаются лишь при условии наличия распределительной справедливости, т.е. вознаграждение честно распределяется между сотрудниками по формуле:
№6 слайд
Содержание слайда: Для восстановления нарушенной справедливости, сотрудник скорее всего применит один из шести существующих вариантов восстановления:
1. Уменьшит или увеличит свой трудовой вклад в надежде достичь справедливости.
2. Увеличит выходы, изменив доход.
3. Попытается произвести переоценку соотношения своих входов и выходов;
4. Повлияет на соотношение входов/выходов сотрудника, выбранного в качестве эталона сравнения
5. Выберет другого человека для сравнения и успокоится, если соотношение окажется не в его пользу
6. Уволится из организации.
№7 слайд
Содержание слайда: Заключение
Хороший руководитель должен предотвратить возникновение реальной или мнимой несправедливости, а также, зная вышеперечисленные альтернативы поведения, попытаться устранить или хотя бы блокировать вредные для организации формы поведения, например увольнение сотрудника или снижение его усилий.
Скачать все slide презентации Теория справедливости одним архивом:
