Презентация ВКР: «Межкультурная коммуникация как инструмент деловой и корпоративной культуры» онлайн

Содержание слайда: ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: «МЕЖКУЛЬТУРНАЯ КОММУНИКАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ДЕЛОВОЙ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ» Иванова Ивана Ивановна ИСГО, кафедра культурологии направление подготовки 51.03.01 Культурология профиль «Деловая культура и бизнес-коммуникации»

Содержание слайда: АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

Содержание слайда: ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫ ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫ Установление общего понятия межкультурной коммуникации и систематизирование ключевых ее аспектов Результаты дипломной работы могут быть использованы при подготовке к лекционным и практическим занятиям по социологии, психологии, этике, культуре деловых коммуникаций Может служить первичным базисом для дальнейшей разработки понимания межкультурной коммуникации, как образующего звена успешной коммуникации

Содержание слайда:

Содержание слайда: ЦЕЛЬ РАБОТЫ ЦЕЛЬ РАБОТЫ одна

Содержание слайда: ЗАДАЧИ РАБОТЫ ЗАДАЧИ РАБОТЫ По пунктам; желательно – по количеству параграфов ВКР

Содержание слайда: ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫ ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫ Работа может быть использована представителями различных организаций при формировании корпоративного климата, а так же как учебное пособие и инструкция для совершения успешной межкультурной коммуникации

Содержание слайда: СТЕПЕНЬ РАЗРАБОТАННОСТИ ПРОБЛЕМЫ СТЕПЕНЬ РАЗРАБОТАННОСТИ ПРОБЛЕМЫ Основные авторы, разрабатывавшие ключевые аспекты проблемы: Проблема (Фамилия автора1 И.О., Фамилия автора 2 И.О.)

Содержание слайда: МЕТОДЫ ПРИМЕНЯЕМЫЕ В РАБОТЕ МЕТОДЫ ПРИМЕНЯЕМЫЕ В РАБОТЕ Общенаучные: анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение, аналогия… Частнонаучные: структурно-семиотический, феноменологический…. Прикладные: опрос, контент-анализ…

Содержание слайда: СТРУКТУРА РАБОТЫ СТРУКТУРА РАБОТЫ Глава I Межкультурная коммуникация и ключевые понятия. Культура и межкультурная коммуникация Положения рассматриваемые в главе: Понятия общения и коммуникации. Межкультурная коммуникация, ключевые элементы межкультурной коммуникации. Феномен межкультурной коммуникации в гуманитарном знании. Культура и многообразие культур как причины возникновения межкультурных конфликтов

Содержание слайда: Общий вывод по первой главе: Общий вывод по первой главе: Межкультурная коммуникация – это связь и общение между представителями различных культур, что предполагает как непосредственные контакты между людьми, так и опосредованные коммуникации. Все контакты внутри межкультурной коммуникации происходят в тесной связи с культурной принадлежностью участников самой коммуникации.

Содержание слайда: Глава II «Деловая и корпоративная культура. Особенности и формы делового общения. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура в многонациональных корпорациях.». Положения рассматриваемые в главе: Деловая и корпоративная культура в организации. Типология и уровни корпоративных культур; Особенности поведения в деловом общении при межкультурной коммуникации; Роль межкультурной коммуникации в процессе взаимодействия сотрудников в рамках делового корпоративного общения внутри многонациональной корпорации;

Содержание слайда: Общий вывод по второй главе: Общий вывод по второй главе: Деловое общение — вид общения, цель которого лежит за пределами процесса общения и которое подчинено решению определенной задачи (производственной, научной, коммерческой) исходя из общих интересов и целей коммуникантов. Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.

Содержание слайда: Межкультурная коммуникация является пониманием того, что все аспекты жизнедеятельности человека и организации в целом культурно обусловлены. Факт многокультурности организации так же говорит о том, что на пути ее функционирования встретятся конфликтные ситуации, которые можно решить, обладая навыками межкультурного общения, обладая способностью правильно интерпретировать вербальные и невербальные коммуникативные сигналы. Межкультурная коммуникация является пониманием того, что все аспекты жизнедеятельности человека и организации в целом культурно обусловлены. Факт многокультурности организации так же говорит о том, что на пути ее функционирования встретятся конфликтные ситуации, которые можно решить, обладая навыками межкультурного общения, обладая способностью правильно интерпретировать вербальные и невербальные коммуникативные сигналы.

Содержание слайда: Практическая часть работы Практическая часть работы Поставленные задачи: Выявить, насколько распространены правила деловой и корпоративной культуры организаций в нашей стране; Каково представление респондентов о роли корпоративной культуры в работе и развитии организации; Актуальна ли проблема межкультурной коммуникации в нашей стране

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: ОБЩИЙ ВЫВОД ПО РАБОТЕ Развитие деловой и корпоративной культуры является: Неотъемлемой частью работы успешной организации любого уровня; Способом взаимодействия и управления внутри коллектива, формирующим корпоративное единство; Национальная культура является тем самым ресурсом, эффективное использование которого ведет к развитию организации.

Содержание слайда: Спасибо за внимание!