Презентация Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 25 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:25 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:273.00 kB
- Просмотров:83
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Тема:
Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности
№2 слайд
Содержание слайда: План
Сущность и задачи сравнительного комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности
Метод суммирования всех показателей
Метод суммы мест
Метод суммы баллов
Метод расстояний
Таксонометрический метод анализа
№3 слайд
Содержание слайда: 1. Сущность и задачи сравнительного комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности
Суть комплексной оценки заключается в сведении ряда показателей в единый интегральный показатель, который дает информацию для объективной оценки объекта.
№4 слайд
Содержание слайда: Необходимость расчета комплексной сравнительной оценки (единого интегрального показателя) обусловлена двумя обстоятельствами:
сложность производственно-хозяйственной деятельности не позволяет выделить один показатель в качестве основного, результативного показателя деятельности;
показатели разнонаправленны, а поэтому невозможно однозначно проводить сравнение.
№5 слайд
Содержание слайда: Методы
метод суммирования значений показателей
метод суммы мест
метод суммы баллов
метод расстояний
таксонометрический метод
№6 слайд
Содержание слайда: Каждый метод имеет свои достоинства и недостатки.
Каждый метод имеет свои достоинства и недостатки.
Методы комплексной сравнительной
оценки являются основой для расчета различных рейтингов.
№7 слайд
Содержание слайда: Объекты анализа с применением
комплексной сравнительной оценки
итоги работы предприятий
их структурных подразделений,
конкурентоспособность продукции,
итоги работы предприятия за ряд отчетных периодов и др
№8 слайд
Содержание слайда: Исходная информация
Матрица, элементами которой являются показатели
Каждый j показатель на i объекте задан величиной xij
Пусть имеется m объектов и n показателей
№9 слайд
Содержание слайда: Показатели
№10 слайд
Содержание слайда: К исходной матрице добавляются две строки:
строка, характеризующая значимость показателя при проведении комплексной оценки - (k1, k2, …, kn),
а также строка (s1, s2, … , sn), учитывающая то, что используемые для оценки показатели могут быть как стимуляторами, так и дестимуляторами.
№11 слайд
Содержание слайда: Стимуляторы
Стимуляторы
показатели, увеличение которых улучшает общую оценку работы объекта
№12 слайд
Содержание слайда: 2. Метод суммирования всех показателей
Оценка каждого подразделения получается по формуле
Ri = ∑xij
(i = 1, 2, …, m),
(j = 1, 2, …, n).
№13 слайд
Содержание слайда: Наилучшее подразделение определяется
Наилучшее подразделение определяется
По максимальной сумме показателей-стимуляторов - max Ri
По минимальной сумме показателей-дестимуляторов - min Ri
№14 слайд
Содержание слайда: Недостатки метода
Требование сопоставимости всех показателей
Весьма грубая оценка (из-за первого требования)
В большинстве случаев метод не применим, так как для оценки используются показатели обоих типов.
№15 слайд
Содержание слайда: 3. Метод суммы мест
По исходным данным строится вспомогательная матрица по следующим правилам:
При Sj =+1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по убыванию и элементу pij придается значение, соответствующее месту xij среди упорядоченных элементов столбца
При Sj =-1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по возрастанию.
№16 слайд
Содержание слайда: Алгоритм расчёта методом суммы мест
Объекты ранжируются по стимуляторам в порядке убывания (то есть первое место присваивается максимальному значению показателя), а по дестимуляторам – в порядке возрастания показателей (первое место присваивается минимальному значению показателя). В случае равенства показателей, объектам присваиваются одинаковые места.
По каждому объекту определяется сумма занятых им мест.
Объекты ранжируются в соответствии с суммой мест.
Наилучшим признается объект, в котором сумма мест минимальна.
№17 слайд
Содержание слайда: Ri = ∑Pij
Ri = ∑Pij
Критерий оценки наилучшего подразделения -
Min Ri
№18 слайд
Содержание слайда: 4. Метод суммы баллов
При построении балльных оценок кроме исходных данных о значениях показателей задаются шкалы для оценки каждого показателя.
Наиболее распространёнными являются непрерывные и дискретные шкалы.
№19 слайд
Содержание слайда: Оценка Ri каждого предприятия (года) вычисляется по формуле
Оценка Ri каждого предприятия (года) вычисляется по формуле
Критерий оценки наилучшего предприятия (года) - max Ri
№20 слайд
Содержание слайда: Метод суммы баллов требует разработки большого числа шкальных оценок, которые необходимо согласовывать между собой.
Метод суммы баллов требует разработки большого числа шкальных оценок, которые необходимо согласовывать между собой.
№21 слайд
Содержание слайда: 5. Метод расстояний
Предприятие (подразделение) –эталон -
это реально несуществующее подразделение характеризуется наилучшими значениями по каждому показателю среди всех имеющихся
В каждом столбце матрицы Х находится наилучшее значение показателя. Найденные значения образуют дополнительную строку чисел- показателей подразделения-эталона (х0j).
№22 слайд
Содержание слайда: Оценка Ri каждого i-го подразделения вычисляется как квадрат расстояния между двумя точками в m-мерном пространстве,
Оценка Ri каждого i-го подразделения вычисляется как квадрат расстояния между двумя точками в m-мерном пространстве,
координаты первой – это значения показателей подразделения-эталона,
а координаты второй – показатели подразделения i.
Ri = ∑кi (x0j - xij)2 (i= 1,m)
Критерий оценки наилучшего подразделения - min Ri .
№23 слайд
Содержание слайда: Недостатки метода
Недостатки метода
Сложность
Ненаглядность
№24 слайд
Содержание слайда: 6. Таксонометрический метод
Этот метод является обобщением метода расстояний.
Исходная матрица Х предварительно стандартизуется, что позволяет элиминировать неявную значимость показателей, возникающую за счет их различной вариации.
№25 слайд
Содержание слайда: Zij = (xij – xj)/ δj
Zij = (xij – xj)/ δj
Xj =1/m · ∑xij
δ j = [1/m · ∑ (xij – xj)2 ]
Скачать все slide презентации Методы сравнительной комплексной оценки хозяйственной деятельности одним архивом:
