Презентация Трудовые ресурсы, песонал и трудовой потенциал общества онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Трудовые ресурсы, песонал и трудовой потенциал общества абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 11 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:11 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:63.66 kB
- Просмотров:78
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал общества
№2 слайд
Содержание слайда: Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги.
Персонал (от лат. рersonalis – личный) – это личный состав организаций, включающий всех работников, а также работающих собственников и совладельцев.
№3 слайд
Содержание слайда: Трудовой потенциал – это ресурсная категория; он должен включать в себя источники, средства, ресурсы труда, которые могут быть использованы для решения какой-либо задачи, достижения определенной цели, возможности отдельного лица, общества, государства в конкретной области
№4 слайд
Содержание слайда: Размеры величины трудового потенциала предприятия определяются по формуле:
Фп = Фк – Тнп
или
Фп = Ч × Д × Тсм,
где Фп – совокупный потенциальный фонд рабочего времени предприятия, час; Фк – величина календарного фонда времени, час; Тнп – нерезервообразующие неявки и перерывы, час; Ч – численность работающих, чел.; Д – количество дней работы в периоде, дн.; Тсм – продолжительность рабочего дня, час.
№5 слайд
Содержание слайда: К нерезервообразующим (Тнп) относятся регламентированные затраты, которые по своей правовой и экономической сущности являются необходимыми и не могут служить резервом увеличения времени непосредственной работы (выходные и праздничные дня и другие законодательно обусловленные неявки и перерывы). В этом фонде, как в зеркале, находит отражение весь объем потенциальных возможностей работающих за любой (плановый, отчетный) период времени.
№6 слайд
Содержание слайда: Человеческие ресурсы – понятие, отражающее главное богатство любого общества содержит в себе совокупность социокультурных характеристик и личностно-психологических свойств людей. Специфика человеческих ресурсов в отличие от всех других видов ресурсов (материальных, финансовых, информационных и др.) состоит в следующем:
№7 слайд
Содержание слайда: люди наделены интеллектом, следовательно, их реакция на внешнее воздействие (управление) – эмоционально-осмысленная, а не механическая; процессы взаимодействия между субъектами управления и людьми являются двусторонними;
№8 слайд
Содержание слайда: вследствие обладания интеллектом люди способны к постоянному совершенствованию и развитию, что является наиболее важным и долговременным источником повышения эффективности любого общества или отдельной организации;
№9 слайд
Содержание слайда: люди выбирают определенный вид деятельности (производственной или непроизводственной, умственной или физической) осознанно, ставя перед собой определенные цели.
№10 слайд
Содержание слайда: . К важнейшим парадигмам развития человеческого потенциала относятся:
продуктивность как результат эффективной деятельности, направленной на повышение дохода и экономического роста;
равенство, понимаемое как равенство возможностей в реализации способностей пользования благами;
устойчивость, позволяющая обеспечить доступ к достижению цивилизации не только нынешним, но и будущим поколениям;
расширение возможностей, предполагающее, что развитие осуществляется не только в интересах людей, но и благодаря их усилиям.
№11 слайд
Содержание слайда: Вопросы
Что понимается под термином «трудовые ресурсы»? Назовите возрастные границы трудоспособного населения.
Из каких составных частей складываются трудовые ресурсы?
Какие показатели применяются для характеристики количественных изменений трудовых ресурсов и как они рассчитываются?
Дайте характеристику понятию «персонал», его показателям и структуре.
В чем сущность трудового потенциала и каково его отличие от трудовых ресурсов?
. Человеческие ресурсы – понятие, его отличие от других видов ресурсов.
Расскажите об индексе развития человеческого потенциала (ИРЧП).
Скачать все slide презентации Трудовые ресурсы, песонал и трудовой потенциал общества одним архивом:
