Презентация Мотивирование классных руководителей сельской школы Семёнова Т. В. зам. директора по воспитательной работе МОУ Нагорьевской СОШ онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Мотивирование классных руководителей сельской школы Семёнова Т. В. зам. директора по воспитательной работе МОУ Нагорьевской СОШ абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 15 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Образование » Мотивирование классных руководителей сельской школы Семёнова Т. В. зам. директора по воспитательной работе МОУ Нагорьевской СОШ



Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
  • Тип файла:
    ppt / pptx (powerpoint)
  • Всего слайдов:
    15 слайдов
  • Для класса:
    1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
  • Размер файла:
    2.63 MB
  • Просмотров:
    100
  • Скачиваний:
    0
  • Автор:
    неизвестен



Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд
Мотивирование классных
Содержание слайда: Мотивирование классных руководителей сельской школы Семёнова Т.В. зам. директора по воспитательной работе МОУ Нагорьевской СОШ Переславского муниципального района Ярославской области

№2 слайд
Составляющие мотивации Что и
Содержание слайда: Составляющие мотивации Что и почему побуждает классного руководителя к совершению той или иной деятельности? Как побудить его к деятельности, как повысить его мотивацию?

№3 слайд
Определения Мотивация процесс
Содержание слайда: Определения Мотивация – процесс внутреннего управления поведением человека Мотивирование – внешнее побуждение, побуждение со стороны, попытка побудить другого человека к какой – либо деятельности Мотив – это то, что побуждает к деятельности и придает его деятельности осмысленность

№4 слайд
Уровни потребностей по А.
Содержание слайда: Уровни потребностей по А. Маслоу Физиологические потребности (защищенное место для работы, нормальная температура, и т.д.) Потребности безопасности (для работы и личной безопасности) Смысл принадлежности (привязанность и идентификация в команде) Потребность в уважении (престиж, успех и чувство собственного достоинства) Потребность в самоактуализации

№5 слайд
Группы воспитателей в
Содержание слайда: Группы воспитателей в зависимости от мотива и самоактуализации Во-первых, в воспитательной деятельности классный руководитель реализует свои личностные ценности Во-вторых, деятельность классного руководителя является творческой В-третьих, классный руководитель посвящает себя в эту деятельность В-четвертых, классный руководитель, осуществляющий воспитательную деятельность, которого не имеет смысла специально мотивировать

№6 слайд
МОУ Нагорьевкая СОШ
Содержание слайда: МОУ Нагорьевкая СОШ

№7 слайд
Группы классных руководителей
Содержание слайда: Группы классных руководителей по профессиональной мотивации Классные руководители с низкой профессиональной мотивацией Классные руководители у которых есть бытийные мотивы, но по каким- то причинам не находят удовлетворение в воспитательной деятельности Классные руководители, реализующие в воспитательной деятельности свои личностные ценности

№8 слайд
Признание классного
Содержание слайда: Признание классного руководителя в собственной педагогической среде школы Работа МО классных руководителей Индивидуальная работа с классными руководителями Положение о классном руководстве Получение денежного вознаграждения от Благотворительного фонда «Крестьянская слобода»

№9 слайд
Признание успешности
Содержание слайда: Признание успешности классного руководителя на уровне МР Обобщение воспитательного опыта Представление своего опыта в районном конкурсе «Самый классный классный» Включение классных руководителей в работу творческих групп по составлению районных воспитательных программ Представление своего личного опыта или опыта детей в районных конкурсах

№10 слайд
Признание успешности
Содержание слайда: Признание успешности классного руководителя на региональном уровне Участие в региональном конкурсе «Самый классный классный»

№11 слайд
Признание успешности
Содержание слайда: Признание успешности классного руководителя на Российском уровне Выдвижение на участие в ПНПО «Конкурс лучших учителей, реализующих инновационную образовательную программу» Участие в «Восьмом Московском педагогическом марафоне учебных предметов», в Дне классного руководителя

№12 слайд
Положением о моральном и
Содержание слайда: Положением о моральном и материальном стимулировании работников:(показатели) качественное выполнение функциональных обязанностей (ведение документации); проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу; активное участие в мероприятиях, проводимых в учреждении; совершенствование форм и методов воспитания; подготовка призеров конференций, фестивалей (районных, областных) методическая работа, обобщение опыта в образовательном учреждении; руководство во внеурочной деятельности обучающихся; организация горячего питания; эффективная работа с родителями.

№13 слайд
Итоги воспитательной работы
Содержание слайда: Итоги воспитательной работы за 2007-2008 учебный год «Школьная олимпиада по воспитательной работе» (4 классных руководителя премированы в сумме 50% от ставки ЗП за победу классных коллективов) Обобщение опыта на методическом объединении классных руководителей (2 классных руководителя получили премию в сумме 10%) Районный конкурс «Самый классный классный» ( Премия за победу в размере - 100% ЗП) Конкурс исследовательских работ «Отечество» (2 классных руководителя премированы за победу – 20%) Фестиваль «Экологических театров» ( Премия за победу в размере -10%)

№14 слайд
Кабинет Зеленый дом
Содержание слайда: Кабинет «Зеленый дом»

№15 слайд
Выводы Ключевую роль в
Содержание слайда: Выводы: Ключевую роль в мотивировании классного руководителя к профессиональной деятельности играет сам классный руководитель. Среди задач администрации школы – создание условий для повышения мотивации классных руководителей: содействие определению и оформлению личных приоритетов, выявление условий реализации личных приоритетов, поиск возможностей их реализации, сопровождение в процессе преодолении трудностей на пути к достижению личных приоритетов, создание условий для анализа и рефлексии результатов собственной деятельности, помощь в определении новых вершин развития, постановки целей нового уровня.

Скачать все slide презентации Мотивирование классных руководителей сельской школы Семёнова Т. В. зам. директора по воспитательной работе МОУ Нагорьевской СОШ одним архивом:
Похожие презентации