Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
15 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
2.63 MB
Просмотров:
100
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Мотивирование классных руководителей сельской школы
Семёнова Т.В.
зам. директора по воспитательной работе
МОУ Нагорьевской СОШ
Переславского муниципального района
Ярославской области
№2 слайд
Содержание слайда: Составляющие мотивации
Что и почему побуждает классного руководителя к совершению той или иной деятельности?
Как побудить его к деятельности, как повысить его мотивацию?
№3 слайд
Содержание слайда: Определения
Мотивация – процесс внутреннего управления поведением человека
Мотивирование – внешнее побуждение, побуждение со стороны, попытка побудить другого человека к какой – либо деятельности
Мотив – это то, что побуждает к деятельности и придает его деятельности осмысленность
№4 слайд
Содержание слайда: Уровни потребностей по А. Маслоу
Физиологические потребности
(защищенное место для работы, нормальная температура, и т.д.)
Потребности безопасности
(для работы и личной безопасности)
Смысл принадлежности (привязанность и идентификация в команде)
Потребность в уважении (престиж, успех и чувство собственного достоинства)
Потребность в самоактуализации
№5 слайд
Содержание слайда: Группы воспитателей в зависимости от мотива и самоактуализации
Во-первых, в воспитательной деятельности классный руководитель реализует свои личностные ценности
Во-вторых, деятельность классного руководителя является творческой
В-третьих, классный руководитель посвящает себя в эту деятельность
В-четвертых, классный руководитель, осуществляющий воспитательную деятельность, которого не имеет смысла специально мотивировать
№6 слайд
Содержание слайда: МОУ Нагорьевкая СОШ
№7 слайд
Содержание слайда: Группы классных руководителей по профессиональной мотивации
Классные руководители с низкой профессиональной мотивацией
Классные руководители у которых есть бытийные мотивы, но по каким- то причинам не находят удовлетворение в воспитательной деятельности
Классные руководители, реализующие в воспитательной деятельности свои личностные ценности
№8 слайд
Содержание слайда: Признание классного руководителя в собственной педагогической среде школы
Работа МО классных руководителей
Индивидуальная работа с классными руководителями
Положение о классном руководстве
Получение денежного
вознаграждения от
Благотворительного
фонда
«Крестьянская слобода»
№9 слайд
Содержание слайда: Признание успешности классного руководителя на уровне МР
Обобщение воспитательного опыта
Представление своего опыта в районном конкурсе «Самый классный классный»
Включение классных руководителей в работу творческих групп по составлению районных
воспитательных программ
Представление своего личного опыта или опыта детей в районных конкурсах
№10 слайд
Содержание слайда: Признание успешности классного руководителя на региональном уровне
Участие в региональном конкурсе
«Самый классный классный»
№11 слайд
Содержание слайда: Признание успешности классного руководителя на Российском уровне
Выдвижение на участие в ПНПО «Конкурс лучших учителей, реализующих инновационную образовательную программу»
Участие в «Восьмом
Московском педагогическом
марафоне учебных
предметов», в
Дне классного руководителя
№12 слайд
Содержание слайда: Положением о моральном и материальном
стимулировании работников:(показатели)
качественное выполнение функциональных обязанностей (ведение документации);
проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу;
активное участие в мероприятиях, проводимых в учреждении;
совершенствование форм и методов воспитания;
подготовка призеров конференций, фестивалей (районных, областных)
методическая работа, обобщение опыта в образовательном учреждении;
руководство во внеурочной деятельности обучающихся;
организация горячего питания;
эффективная работа с родителями.
№13 слайд
Содержание слайда: Итоги воспитательной работы за 2007-2008 учебный год
«Школьная олимпиада по воспитательной работе» (4 классных руководителя премированы в сумме 50% от ставки ЗП за победу классных коллективов)
Обобщение опыта на методическом объединении классных руководителей (2 классных руководителя получили премию в сумме 10%)
Районный конкурс «Самый классный классный» ( Премия за победу в размере - 100% ЗП)
Конкурс исследовательских работ «Отечество»
(2 классных руководителя премированы за победу – 20%)
Фестиваль «Экологических театров»
( Премия за победу в размере -10%)
№14 слайд
Содержание слайда: Кабинет «Зеленый дом»
№15 слайд
Содержание слайда: Выводы:
Ключевую роль в мотивировании классного руководителя к профессиональной деятельности играет сам классный руководитель.
Среди задач администрации школы – создание условий для повышения мотивации классных руководителей:
содействие определению и оформлению личных приоритетов,
выявление условий реализации личных приоритетов, поиск возможностей их реализации,
сопровождение в процессе преодолении трудностей на пути к достижению личных приоритетов,
создание условий для анализа и рефлексии результатов собственной деятельности,
помощь в определении новых вершин развития, постановки целей нового уровня.