Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
22 слайда
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
239.50 kB
Просмотров:
35
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Система мотивирования деятельности педагогических работников МОУ СОШ №8
имени А.Н. Сибирцева
Педагогический совет
Заместитель директора по УВР Яушева И.В.
№2 слайд
Содержание слайда: Основная цель
анализируя сложившуюся в ОУ систему мотивации деятельности педагогических работников, оценить её эффективность и предложить продуктивные способы решения выявленных проблем.
№3 слайд
Содержание слайда: Задачи:
1. Проанализировать сложившуюся в ОУ систему мотивирования педагогических работников.
2. Определить способы и пути совершенствования этой системы.
№4 слайд
Содержание слайда: Проблема выбора путей мотивации коллектива актуальна для любого руководителя учебного заведения.
Задача лидера-профессионала — выработать гибкую политику и разработать достаточное количество практических вариантов поощрения сотрудников.
№5 слайд
Содержание слайда: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ
МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ПРОФЕССИОНАЛЫ
ТВОРЦЫ
ПУНКТУАЛЫ
ХРАНИТЕЛИ ТРАДИЦИЙ
№6 слайд
Содержание слайда: МОТИВАЦИЯ ПЕДАГОГОВ
Мотивирование персонала понимается как процесс побуждения сотрудников к деятельности для достижения целей ОУ.
№7 слайд
Содержание слайда: МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ В ОУ
№8 слайд
Содержание слайда: ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ
Мотивы признания, самоуважения:
получение уважения, признание заслуг;
достижение успеха;
желание карьерного роста;
потребность в признании уникальности;
потребность в самостоятельном принятии решений, в доверии руководства и др.
№9 слайд
Содержание слайда: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
Обобщение опыта работы, сообщение о нем в средствах массовой информации.
Аттестация на более высокую квалификационную категорию. Предоставление возможности работы в престижных классах, по экспериментальным программам.
Привлечение к управленческой деятельности в составе советов, комиссий и т. д.
Включение в резерв руководящих кадров.
Перевод на самоконтроль, предоставление большей самостоятельности в действиях.
№10 слайд
Содержание слайда: ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ
Мотивы безопасности и комфорта - желание иметь:
безопасное и комфортное рабочее место;
удобный режим работы;
спокойную работу без стрессов и кон
фликтов;
уверенность в завтрашнем дне
и др.
№11 слайд
Содержание слайда: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
Наличие профсоюзной организации, коллективного договора.
Четкие должностные инструкции.
Своевременное предоставление информации о проверках.
Удобное расписание занятий.
Корректное поведение руководителей, демонстрация ими поддержки.
№12 слайд
Содержание слайда: ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ
Мотивы принадлежности, общения:
желание чувствовать себя частью группы;
потребность в неформальном общении с коллегами, руководством и др.
№13 слайд
Содержание слайда: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
Повышение статуса ОУ. Поддержка существующих традиций.
Совместное проведение досуга (вечера, экскурсии, походы и т. д.).
Поздравление со знаменательными событиями в жизни.
Привлечение к общественной работе, коллективному анализу проблем организации.
№14 слайд
Содержание слайда: ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ
Мотивы самореализации:
желание иметь интересную работу;
возможность реализовать свои идеи,
планы;
желание профессионального, личностного роста и др.
№15 слайд
Содержание слайда: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
Поручение желающим более сложных и ответственных, чем другим педагогам, заданий.
Предоставление возможности регулярно повышать квалификацию, направление на курсы по перспективным направлениям педагогической деятельности.
Привлечение к участию в инновационной деятельности. Поощрение инициатив, самостоятельности.
Организация внутришкольных конкурсов.
Включение в коллективную деятельность (в составе творческих проблемных групп, команд разработчиков проектов).
№16 слайд
Содержание слайда: ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ
Страх перед увольнением.
Страх перед наказанием.
Желание иметь стабильную работу.
Желание формального признания заслуг.
№17 слайд
Содержание слайда: АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ
Издание приказов и распоряжений.
Объявление выговоров и благодарностей.
Разработка и утверждение должностных инструкций и других регламентных документов.
Аттестация педагогов.
Предоставление дополнительных отпусков.
Разумное распределение учебной нагрузки.
№18 слайд
Содержание слайда: ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВЫ
Обеспечение своего существования.
Желание быть социально защищенным в случае болезни или потери трудоспособности.
Желание быть защищенным в случае экономического спада.
Мотив справедливости.
№19 слайд
Содержание слайда: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
Премирование из внебюджетных фондов.
Начисление надбавок.
Построение системы финансового поощрения (с указанием критериев).
Предоставление бесплатного питания в рамках школы и других возможных льгот (оздоровление, турпоездки и т. д.).
Предоставление социального пакета (больничные, отпускные и т. д.).
Предоставление возможности коммерческой деятельности на территории школы (репетиторство, платные кружки)
№20 слайд
Содержание слайда: Проект решения педагогического совета по вопросу:«Система работы по мотивированию педагогических работников»
1. Разработать эффективную модель социально-психологического стимулирования.
2. Принять в новой редакции Положение о стимулировании педагогических работников.
№21 слайд
Содержание слайда: Список рекомендованной литературы:
1. «Мотивирование педагогов ОУ»
2. Иван Вознесенский
«Мотивация педагогов: выбираем пути решений»
№22 слайд
Содержание слайда: СПАСИБО
СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ!