Презентация «НСОТ – Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы» Косова Марина Вячеславовна онлайн

Содержание слайда: «НСОТ – Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы» Косова Марина Вячеславовна заведующая СЗОУО ГОУ д/с № 2533 «Капитошка» март 2011 год

Содержание слайда: Ускорить введение НСОТ требует Путин Ускорить введение НСОТ требует Путин

Содержание слайда: Нормативно – правовая база Постановление Правительства Москвы от 03.08.2010 №666-ПП "Об утверждении единых принципов и рекомендаций по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы" Постановление Правительства Москвы от 28.12.2010 №1088-ПП "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы" Постановление Правительства Москвы от 01.02.2011 №20-ПП "Об утверждении модельного трудового договора с руководителем государственного учреждения города Москвы" Разъяснения Департамента финансов города Москвы от 01.02.2011 №17-05-04/6 "О формировании стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы" Методические рекомендации об установлении в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с руководителями подведомственных государственных учреждений условий, обеспечивающих прямую зависимость размеров оплаты труда руководителей от средней заработной платы основного персонала" (Приказ ДТиЗН от 27.01.2011 №61) Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 (утверждены Решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010, протокол №10)

Содержание слайда: Новые отраслевые системы оплаты труда Заработная плата Нормативно-правовые акты Методические материалы Мониторинги Рабочая группа по переходу на НОСОТ государственных учреждений города Москвы Полезные ссылки Юридический отдел http://mon.gov.ru Документы актуальные документы http://szouo.ru Поиск НСОТ Шерри нажать клавишу ENTER

Содержание слайда: Ключевой принцип НСОТ

Содержание слайда: Профессионально квалификационная группа работников образования на основании Приказа № 216н от 5 мая 2008 года Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Формирование нормативно – правовой базы в ОУ. 1 этап – организационный 2 этап – документационный (согласование с трудовым коллективом дополнений и изменений в коллективный договор, утверждение штатного расписания, получение от сотрудников учреждения согласия на изменение существенных условий оплаты труда в связи с переходом на НСОТ, заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам) 3 этап – апробация принятых локальных актов (положение о стимулирующих доплатах) Информированность сотрудников через информационные стенды, собрания коллектива, индивидуальные и групповые беседы. Ежемесячный мониторинг

Содержание слайда: Уставные документы и локальные акты учреждения, требующие внесения изменений при формировании новой системы оплаты труда Устав образовательного учреждения Правила внутреннего трудового распорядка Коллективный договор Положение о премировании Должностные обязанности

Содержание слайда: Основные цели, стоящие перед рабочими группами Проведение анализа: штатного расписания, выплат компенсационного характера и их размеры. Разработка предложений по формированию нового штатного расписания, определению окладов по ПГК, по рекомендуемым размерам и условиям выплат компенсационного и стимулирующего характера Разработка критериев оценки эффективности работы, включающих: прямую зависимость результатов работы, определение целевых показателей работы, возможность оценки по критериям эффективности

Содержание слайда: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 1. Работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения НСОТ в учреждении (оформить в 2 экземплярах) ст.74 Трудового кодекса РФ. Согласие или несогласие сотрудник пишет на бланке уведомления. 2. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые нужно изучить, прежде чем уволить сотрудника Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые нужно изучить, прежде чем уволить сотрудника Ст. 135 Ст. 144 Ст. 74 часть 2 Ст. 77 п. 7 Ст. 81 п.2 Ст. 178 Ст. 179 Ст 81.2

Содержание слайда: БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ! ЖЕЛАЮ УДАЧИ ПО ПЕРЕХОДУ НА НСОТ.