Презентация ТЕМА: «Формы и системы оплаты труда» гр. ГС 11-2 2013г. онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему ТЕМА: «Формы и системы оплаты труда» гр. ГС 11-2 2013г. абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 34 слайда. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.

Презентации » Образование » ТЕМА: «Формы и системы оплаты труда» гр. ГС 11-2 2013г.

Просмотр ВСЕЙ презентации! ЖМИТЕ

Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!

Смотреть онлайн
Скачать

Тип файла:

ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:

34 слайда
Для класса:

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:

674.50 kB
Просмотров:

100
Скачиваний:

0
Автор:

неизвестен

Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд

Содержание слайда: ТЕМА: «Формы и системы оплаты труда» гр. ГС 11-2 2013г.

№2 слайд

Содержание слайда: Заработная плата это - денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем за выполненный работником труд. Регулируется трудовым договором.

№3 слайд

Содержание слайда: Функции заработной платы: мотивационная; воспроизводственная; стимулирующая; статусная; регулирующая; производственно-деловая.

№4 слайд

Содержание слайда: Мотивационная функция

№5 слайд

Содержание слайда: Воспроизводственная функция:

№6 слайд

Содержание слайда: Стимулирующая функция

№7 слайд

Содержание слайда: Статусная функция

№8 слайд

Содержание слайда: Регулирующая функция

№9 слайд

Содержание слайда: Производственно-долевая функция

№10 слайд

Содержание слайда: Системы оплаты труда Система оплаты- это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх нормах труда. Существует три системы оплаты труда: 1 система – тарифная система; 2 система – бестарифная система; 3 система – смешанная система оплаты труда.

№11 слайд

Содержание слайда: Тарифная система оплаты труда Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы; условий труда; природно-климатических условий; интенсивности труда; характера труда.

№12 слайд

Содержание слайда: Тарифная система Формами тарифной системы являются : сдельная форма оплаты труда; повременная форма оплаты труда. Основным различием между ними является способ учета затрат труда: при сдельной – учет количества произведенной продукции надлежащего качества, либо учет количества выполненных операций; при повременной – учет проработанного времени.

№13 слайд

Содержание слайда: Формы оплаты труда Формы оплаты труда организация устанавливает самостоятельно и закрепляет в коллективном договоре, положении об оплате труда и трудовых договорах с конкретными работниками.

№14 слайд

Содержание слайда: Сдельная оплата труда - это форма оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их качества, сложности и условий труда.

№15 слайд

Содержание слайда: Сдельная форма оплаты труда: прямая сдельная оплата труда; сдельно-премиальная оплата труда; сдельно-премиальная оплата труда; сдельно-прогрессивная оплата труда; косвенно-сдельная оплата труда; коллективно-сдельная оплата труда; аккордная оплата труда.

№16 слайд

Содержание слайда: Прямая сдельная оплата труда Заработная плата рабочего зависит непосредственно от количества произведенных им изделий или выполненных операций и определяется по формуле: З пр.ед. = Ред. * В ; где Ред. – расценка за единицу продукции; В – выпуск. Ред. = Тс * Нвр, где: Тс – тарифная ставка; Нвр. – норма времени Таким образом: Зпр.ед. = Тс * Нвр. * В

№17 слайд

Содержание слайда: Сдельно–премиальная оплата труда Заработок рабочего по основным сдельным расценкам дополняется специальными премиями, его можно рассчитать по формуле: Зсд-прем. = Ред. * В + премия

№18 слайд

Содержание слайда: Сдельно–прогрессивная оплата труда Предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам (но не выше двойной расценки) Зсд-прогр. = Ред. * Вн + (Р1 * В) + (Р2 * В) Вн – выпуск по норме; Р1, Р2 – прогрессивные расценки, если выпуск больше нормы

№19 слайд

Содержание слайда: Косвенно–сдельная оплата труда Применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по расценкам из расчёта количества продукции, произведённой основными рабочими, которые они обслуживают: Зкосв-сд. = Ред. * Вф + премия Вф – фактическая выработка.

№20 слайд

Содержание слайда: Коллективно-сдельная оплата труда При ней заработная плата определяется на весь коллектив и распределяется по решению коллектива. Заработок одного работника зависит от эффективной деятельности всего коллектива: Зколлект-сд. = Ркол. * Вф + премия Ркол – расценка по коллективу

№21 слайд

Содержание слайда: Аккордная оплата труда Это система оплаты труда, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения : Заккорд-сд.= Рна весь объем работ

№22 слайд

Содержание слайда: Повременная форма оплаты труда При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Она применяется тогда, когда труд работника не возможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.

№23 слайд

Содержание слайда: Повременная форма оплаты труда: простая повременная оплата труда; повременно – премиальная оплата труда; окладная оплата труда; контрактная оплата труда.

№24 слайд

Содержание слайда: Простая повременная оплата труда Оплата производится за определённое количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ: Зпрост.повр. = Тс * tф tф – фактически отработанное время

№25 слайд

Содержание слайда: Повременно-премиальная оплата труда Оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премия за качество работы. Зповр-прем. = Тс * tф + премия

№26 слайд

Содержание слайда: Окладная оплата труда При такой форме в зависимости от квалификации и выполненной работы каждый раз устанавливается оклад: Зоклад. = Оклад

№27 слайд

Содержание слайда: Контрактная оплата труда Заработная плата работника оговаривается в контракте: Зконтр. = ∑по контракту

№28 слайд

Содержание слайда: Бестарифная система оплаты труда При использовании данной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурных подразделений, в котором он работает, и от объёма средств, направляемых работодателем на оплату труда.

№29 слайд

Содержание слайда: Основные признаки бестарифной системы тесная связь уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемая по конкретным результатам работы коллектива; установление каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности. Збестар = ФОТ * Доля работника

№30 слайд

Содержание слайда: Смешенная система оплаты труда Она имеет признаки одновременно и тарифной и бестарифной систем. Данная система оплаты труда имеет следующие формы: система плавающих окладов; комиссионная форма оплаты труда; дилерский механизм.

№31 слайд

Содержание слайда: Система плавающих вкладов Она строится на том, что при условии выполнения задания по выпуску продукции в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки (оклада).

№32 слайд