Презентация Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом Выполнила: Кадошникова М. Е. , Специальность «Менеджмент органи онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом Выполнила: Кадошникова М. Е. , Специальность «Менеджмент органи абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 14 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:14 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:761.00 kB
- Просмотров:114
- Скачиваний:1
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом
Выполнила:
Кадошникова М.Е.,
Специальность
«Менеджмент организации», 2 курс
№2 слайд
Содержание слайда: Цель исследования:
Междисциплинарный анализ процесса обеспечения кадрами системы управления персоналом
№3 слайд
Содержание слайда: Задачи исследования
Определение понятия системы управления персоналом,
Описание процесса кадрового обеспечения,
Формулировка и описание основных методов оптимизации и оценки кадрового состава персонала управления с целью формирования эффективной системы управления персоналом.
№4 слайд
Содержание слайда: Объект и предмет исследования
Объект:
В качестве объекта исследования выделена система управления персоналом.
Предмет:
Организационно-управленческие аспекты процесса кадрового обеспечения системы управления персоналом.
№5 слайд
Содержание слайда: Итоги
Определена система основных понятий, раскрывающих специфику кадрового обеспечения системы управления персоналом и дан ее анализ;
Описан процесс обеспечения организации кадрами;
Исследованы типовые процедуры кадрового менеджмента и особенности их реализации.
№6 слайд
Содержание слайда: Благодарю за внимание!
№7 слайд
Содержание слайда: Матрица неритмичного потока организации управления
№8 слайд
Содержание слайда: Схема единичного цикла управления
№9 слайд
Содержание слайда: Подходы к оценке кадров
Эмпирический;
Функциональный;
Характерологический;
Комплексный.
№10 слайд
Содержание слайда: Эмпирический
Основан на определении перечня личных качеств, которыми должен обладать сотрудник.
Недостатки: часто приводит к ошибкам, т.к. работник, успешно выполняющий, например, обязанности руководителя среднего звена, мог не справиться с функциями руководителя высшего уровня управления.
№11 слайд
Содержание слайда: Опрос: «Что бы вы отнесли к лидерским качествам идеального руководителя?»
№12 слайд
Содержание слайда: Функциональный
Основан на составлении перечня необходимых навыков и способностей, без учета личных качеств.
Недостатки: Подход отличается определенной односторонностью, т.к. кандидат не рассматривается как личность, что немаловажно для людей работающих с людьми – менеджеров.
№13 слайд
Содержание слайда: Характерологический
Основан на исследовании и изучении психофизиологических свойств личности руководителя с использованием методов психологической диагностики.
Недостатки: личность руководителя рассматривается в отрыве от его деятельности.
№14 слайд
Содержание слайда: Способы оценки:
Деловые и имитационные игры;
Тестирования и анкетирования;
Собеседования: ситуационное, биографическое, отборочное;
Центры оценки персонала;
Оценка на основе рекомендлаций.
Скачать все slide презентации Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом Выполнила: Кадошникова М. Е. , Специальность «Менеджмент органи одним архивом:
