Презентация Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Министерство образо онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Министерство образо абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 29 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:29 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:218.50 kB
- Просмотров:79
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Министерство образования и науки РФ
Приказ от 24.03.2010 №209
«О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
Приложение «Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
№2 слайд
Содержание слайда: I.Общие положения
Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям ,предъявляемых к квалификационным категориям (первой или высшей),или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностями на основе оценки их профессиональной деятельности.
№3 слайд
Содержание слайда: Задачи аттестации
Стимулирование целенаправленного
непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста,использования ими современных педагогических технологий;
№4 слайд
Содержание слайда: Задачи аттестации
Повышение эффективности и качества педагогического труда;
Выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
Определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
№5 слайд
Содержание слайда: Задачи аттестации
Учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава ОУ;
Обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
№6 слайд
Содержание слайда: Основные принципы аттестации
Коллегиальность
Гласность
Открытость,
обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
№7 слайд
Содержание слайда: II.Формирование аттестационных комиссий
Аттестация педагогических работников ОУ субъекта РФ и муниципальных ОУ проводится АК, формируемой органом исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющим управление в сфере образования.
№8 слайд
Содержание слайда: Состав комиссии
АК в составе председателя комиссии, зам.председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления ОУ(советов ОУ, педагогических советов и др.)и работников ОУ.
№9 слайд
Содержание слайда: Состав комиссии
Для проведения аттестации с целью
подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в составе АК в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации ОУ,
в котором работает данный педагогический работник.
№10 слайд
Содержание слайда: Решение АК
Оформляется протоколом и заносится а аттестационный лист
(А Л) педагогического работника.
В АЛ в случае необходимости АК заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации .
№11 слайд
Содержание слайда: Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании АК, о чём письменно уведомляет АК. При неявке педагогического работника на заседании АК без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
№12 слайд
Содержание слайда: Аттестационный лист и выписка из распорядительного акта
Направляется работодателю педагогического работника;
Не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения АК;
Хранится в личном деле педагогического работника.
№13 слайд
Содержание слайда: Вид аттестации
С целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
№14 слайд
Содержание слайда: III.Порядок аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Проводится 1 раз в 5 лет в отношении педагогических работников ,не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей)
№15 слайд
Содержание слайда: Аттестации не подлежат:
Педагогические работники,
проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет;
Беременные женщины ;
Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
Педагогические работники,находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
№16 слайд
Содержание слайда: Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков.
№17 слайд
Содержание слайда: Основанием для проведения аттестации
является представление работодателя, содержащее
-мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника;
-результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности;
-информацию о прохождении повышения квалификации;
- сведения о результатах предыдущей аттестации.
№18 слайд
Содержание слайда: С представлением работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц со дня проведения аттестации.
После ознакомления с представлением работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации
(при первичной аттестации – с даты поступления на работу).
№19 слайд
Содержание слайда: Дата, место, время проведения аттестации
Информация о дате, месте и времени
проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до её начала.
№20 слайд
Содержание слайда: В ходе аттестации педагогические
работники проходят квалификационные испытания в письменной форме, по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
№21 слайд
Содержание слайда: Решение АК
По результатам аттестации АК принимает одно из решений:
соответствует занимаемой должности
(указывается должность работника);
не соответствует занимаемой должности
(указывается должность работника).
№22 слайд
Содержание слайда: В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие
недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п.3 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ.
№23 слайд
Содержание слайда: IV.Порядок аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)
Проводится на основании заявления педагогического работника;
АК рассматривает заявление не позднее 1 месяца со дня его подачи;
Сроки проведения аттестации устанавливаются АК индивидуально;
Продолжительность аттестации с начала её проведения до принятия решения АК не должна превышать 2-х месяцев.
№24 слайд
Содержание слайда: Установленная квалификационная категория действительна в течение 5 лет;
Заявление о проведении аттестации на присвоение высшей кв.категории возможно не ранее чем через 2 года после установления первой.
№25 слайд
Содержание слайда: Первая квалификационная категория может быть установлена
педагогическим работникам, которые:
Владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
Имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ.
№26 слайд
Содержание слайда: Высшая квалификационная категория
Может быть установлена
педагогическим работникам, которые:
Имеют установленную первую квалификационную категорию;
Владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
Имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ,
в том числе с учётом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах,соревнованиях;
№27 слайд
Содержание слайда: 4. Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
№28 слайд
Содержание слайда: Решение АК
По результатам аттестации АК принимает одно из следующих решений:
а)уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
б)уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
№29 слайд
Содержание слайда: При принятии решения АК о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока её действия.
Скачать все slide презентации Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Министерство образо одним архивом:
