Презентация Мотивация труда в России Выполнили студентки МЭ092 Булгакова А. , Полторак Д. онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Мотивация труда в России Выполнили студентки МЭ092 Булгакова А. , Полторак Д. абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 8 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:8 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:43.50 kB
- Просмотров:49
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Мотивация труда в России
Выполнили студентки МЭ092
Булгакова А., Полторак Д.
№2 слайд
Содержание слайда: Отличается ли мотивация россиянина от представителей других культур?
Необходимы ли разные инструменты мотивации?
Одинаковым ли будет мотивационное воздействие?
№3 слайд
Содержание слайда: Отличительные особенности систем мотивации в России
«кнут и пряник»
стандартизация и незыблемость
выплаты независимо от трудового вклада
необъективная оценка трудового вклада
нет совмещения должностей
блок моральных стимулов
отсутствие соревновательности
№4 слайд
Содержание слайда: 4 основных направления мотивации
Иерархия отношений
Круговая порука
Льготы
Регулярные аттестации
№5 слайд
Содержание слайда: Иерархия отношений
наличие иерархических статусов для членов коллектива;
в одном отделе не может быть двух работников одного равного статуса;
все работники должны иметь точное представление о статусе своих коллег;
критериями статуса являются стаж работы и трудовая активность;
различия в статусе строятся на различии в заработке и наличии комплекса льгот;
№6 слайд
Содержание слайда: Круговая порука
коллектив несет групповую ответственность по фактам воровства;
групповое наказание должно быть существенным, но таким, чтобы работник сохранили надежду, что утраченные льготы, которые могут быть восстановлены (иначе, наказание утрачивает силу);
необходимо как «акт устрашения», в исключительных случаях использовать демонстративное наказание «виновного» – того работника, в виновности которого «убежден» коллектив;
премирование за успехи также носит коллективный характер (но с учетом статусов).
№7 слайд
Содержание слайда: Льготы
ведомственное жилье, которое может быть подарено работнику тогда, когда работник отработает его стоимость;
ведомственный автомобиль, который дарится работнику;
путевки в санатории и дома отдыха;
обучение работников и их детей за счет средств организации;
путевки и их частичная оплата для детей работников в детские дошкольные учреждения или частичная оплата домашних нянь и воспитателей;
возможность пользоваться средствами и продукцией организации;
индивидуальные и групповые «послабления» в регламенте трудовой деятельности.
№8 слайд
Содержание слайда: Регулярная аттестация
Цель аттестации – изменение статуса работников. Поддержание необходимого для организации уровня мотивации работников (образно выражаясь, поддержание заданной «температуры» мотивации).
Скачать все slide презентации Мотивация труда в России Выполнили студентки МЭ092 Булгакова А. , Полторак Д. одним архивом:
