Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
15 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
1.70 MB
Просмотров:
66
Скачиваний:
2
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Рынок труда и социально –трудовые отношения
Общероссийский гражданский форум
Секция: Тенденции развития социально- трудовых отношений в России
Москва 2008 год
№2 слайд
Содержание слайда: Рынок труда уже реальность
влияет и регулирует отношения между работником и работодателем;
генерирует сигналы и формирует перспективы;
наказание за игнорирование «жесткое и болезненное»;
системная устойчивость субъектов на рынке труда определяется их готовностью к поступательному развитию.
№3 слайд
№4 слайд
№5 слайд
№6 слайд
№7 слайд
Содержание слайда: Подготовка отчетов о выполнении условий ОТС
Цель отчётов – доведение до широкого круга общественности ответственных подходов к выстраиванию социально-трудовых отношений в организациях электроэнергетики
№8 слайд
Содержание слайда: Результативность координации на отраслевом уровне во многом объясняется общностью базового интереса работодателей во взаимодействии с персоналом:
«В рамках ограниченных средств привлечь и продуктивно использовать, как ресурс производства, человеческий капитал, необходимый и достаточный для поступательного развития компании и работников».
№9 слайд
Содержание слайда: Более 100 крупнейших российских энергокомпаний – работодателей, в течение 4 лет, последовательно проверяя рынком и оценивая результаты «проб и ошибок», формировали подходы, принципы и механизмы выработки общей скоординированной позиции (СП) на рынке труда, ее представления и отстаивания в отношениях с контрагентами.
№10 слайд
№11 слайд
Содержание слайда: Кому и для чего это взаимодействие нужно
№12 слайд
Содержание слайда: Границы социальной ответственности бизнеса
«У нас в Нью-Йорке есть гетто для черных. Никто не знает, что с ним делать. Что бы ни делало правительство, социальные работники или районные власти дела идут все хуже и хуже. Поэтому пусть большой бизнес берет на себя ответственность.» Джон Линдсей бывший мэр Нью-Йорка
№13 слайд
Содержание слайда: Корпоративные социальные проекты не могут не представлять полезность для работодателя и не учитывать ограничения его экономической эффективности, иначе они просто не будут начаты.
Эффективно достичь повышения полезности для работодателя возможно только учитывая интересы, заинтересовывая и вовлекая иных участников
№14 слайд
Содержание слайда: Что недостает гражданину
активной жизненной позиции – успешной разработки и реализации «собственного жизненного инвестиционного проекта»
№15 слайд