Презентация ТРЕНИНГ – КАК ПРОВЕСТИ ТРЕНИНГ Чернов Д. В. Научный консультант ЦДТ Содружество онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему ТРЕНИНГ – КАК ПРОВЕСТИ ТРЕНИНГ Чернов Д. В. Научный консультант ЦДТ Содружество абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 9 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Образование » ТРЕНИНГ – КАК ПРОВЕСТИ ТРЕНИНГ Чернов Д. В. Научный консультант ЦДТ Содружество



Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
  • Тип файла:
    ppt / pptx (powerpoint)
  • Всего слайдов:
    9 слайдов
  • Для класса:
    1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
  • Размер файла:
    45.00 kB
  • Просмотров:
    80
  • Скачиваний:
    0
  • Автор:
    неизвестен



Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд
ТРЕНИНГ КАК ПРОВЕСТИ ТРЕНИНГ
Содержание слайда: ТРЕНИНГ – КАК ПРОВЕСТИ ТРЕНИНГ Чернов Д.В. Научный консультант ЦДТ Содружество

№2 слайд
Содержание слайда:

№3 слайд
Содержание слайда:

№4 слайд
Размер группы человек
Содержание слайда: Размер группы 20 человек – максимальное число участников, при котором возможно создание атмосферы доверия. Любому человеку проще довериться небольшому числу людей.

№5 слайд
Содержание слайда:

№6 слайд
Содержание слайда:

№7 слайд
Методы работы с группой
Содержание слайда: Методы работы с группой Чтение (10% усвоения) Аудио- визуальные средства (20% усвоения). Использование наглядных пособий (30% усвоения). Обсуждение в группах (50% усвоения) Обучение практикой действия (70% усвоения) Выступление в роли обучающего (90% усвоения).

№8 слайд
Этапы проведения тренинга
Содержание слайда: Этапы проведения тренинга Этап 1 Я усаживаю людей в круг, создаю атмосферу доверия. Этап 2 Делаю информационное погружение Этап 3 Создаю механизмы обратной связи Этап 4 Запускаю игровое или конструктивно-деловое взаимодействие Этап 5 Завершаю работу. Подвожу итоги совместно с группой. Главное правило тренинга – постоянное осознанное участие во взаимодействии всех участников группы!!!!!

№9 слайд
Содержание слайда:

Скачать все slide презентации ТРЕНИНГ – КАК ПРОВЕСТИ ТРЕНИНГ Чернов Д. В. Научный консультант ЦДТ Содружество одним архивом:
Похожие презентации