Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
12 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
1.53 MB
Просмотров:
49
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Комиссия
по трудовым спорам
№2 слайд
Содержание слайда: Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
(статья 37 Конституция РФ)
Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
(Раздел XIII. Трудовой кодекс РФ)
№3 слайд
Содержание слайда: Трудовой спор
№4 слайд
Содержание слайда: Индивидуальный трудовой спор - это, прежде всего, неурегулированные разногласия между работником и работодателем.
Индивидуальный трудовой спор - это, прежде всего, неурегулированные разногласия между работником и работодателем.
Трудовой конфликт (разногласия) становится трудовым спором лишь тогда, когда стороны трудовых отношений (работник и работодатель) не смогли найти взаимоприемлемого решения по предмету конфликта.
Стороной спора может быть не только работник, непосредственно числящийся у работодателя, но и его бывший работник - по вопросам, относящимся к содержанию трудового отношения, в котором он состоял с этим работодателем в прошлом.
В равной степени стороной спора может оказаться и гражданин, который изъявил желание вступить с работодателем в трудовое отношение, но получил отказ в заключении трудового договора (если он считает этот отказ необоснованным).
№5 слайд
Содержание слайда: Трудовой спор
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам и (или) судах (ст. 382 ТК РФ)
№6 слайд
Содержание слайда: Комиссия по трудовым спорам
Комиссия является первичным (досудебным) органом по рассмотрению споров, возникающих между работником и работодателем. В ней может рассматриваться абсолютное большинство индивидуальных трудовых споров (если комиссия создана и если работник изъявил желание в нее обратиться).
№7 слайд
Содержание слайда: Категории индивидуальных трудовых споров
№8 слайд
Содержание слайда: Создание КТС
КТС образуется по инициативе работников (их представительного органа) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) по паритетному принципу, т. е. из равного числа представителей работников и работодателя.
Сторона, получившая в письменной форме предложение создать КТС, в течение 10 дней обязана направить туда своих представителей.
Состав КТС закрепляется организационно-распорядительным документом (приложение 3).
№9 слайд
Содержание слайда: Приложение 1
Пример оформления протокола о делегировании представителей в состав КТС
№10 слайд
Содержание слайда: Приложение 2
Пример оформления протокола общего собрания работников
№11 слайд
Содержание слайда: Приложение 3
Пример оформления приказа о создании КТС
№12 слайд
Содержание слайда: Информационные ресурсы
Журнал «Справочник кадровика» №11, 2010
http://clck.yandex.ru/
http://900igr.net/datai/okruzhajuschij-mir/Gosudarstvo-Rossija/0006-004-Gosudarstvo-Rossija.jpg
http://www.uchebnik.com/linkpics/11104b.jpg
http://jur6yhn.narod.ru/rand/img/1/49995808_1.jpg