Презентация Конфликтогенность принятия решений в группе онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Конфликтогенность принятия решений в группе абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 7 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:7 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:614.50 kB
- Просмотров:79
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: КОНФЛИКТОГЕННОСТЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ГРУППЕ
Работу выполнил:
Вятчин Н.С
Студент 2-го курса
Ф-та конфликтологии
1 группы
№2 слайд
Содержание слайда: КОНФЛИКТОГЕННОСТЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ГРУППЕ
В настоящее время существуют два основных подхода в принятии решений в конфликтных ситуациях :
- Нормативный подход.
- Дескриптивный подход.
№3 слайд
Содержание слайда: В конфликтологии используют различные принципы принятия решений. Полезно познакомиться с некоторыми универсальными подходами для того, чтобы уметь их применять в переговорном процессе. Один из подходов принадлежит Роджеру Доусону, который рекомендует следующие правила принятия решений:
В конфликтологии используют различные принципы принятия решений. Полезно познакомиться с некоторыми универсальными подходами для того, чтобы уметь их применять в переговорном процессе. Один из подходов принадлежит Роджеру Доусону, который рекомендует следующие правила принятия решений:
- Спокойно воспринимать неопределенность.
- Учиться слушать.
- Избегать стереотипов.
- Проявлять гибкость.
- Быть в согласии с мягким и жестким воздействиями.
- Реалистично оценивать условия и трудности.
- Остерегаться «минных полей».
- Надо остерегаться некомпетентности партнеров.
№4 слайд
Содержание слайда: Эффект (лат. effectus — исполнение, действие, лат. efficio — исполняю, действую).
Эффект (лат. effectus — исполнение, действие, лат. efficio — исполняю, действую).
В социологии, антропологии и психологии эффектом называют реакцию группы или индивида на привходящие (внешние) обстоятельства.
Эффекты, характеризующие процессы принятия решения в рамках индивидуального выбора, следующие:
Инерционный эффект.
Эффект познавательного консерватизма.
Эффект радикализма.
Эффект иллюзии квазирегулярности случайных событий.
Эффект выравнивания (центрации) вероятностей.
Эффект вероятностной деформации.
Эффект ошибки ложной причины.
Эффект иллюзорной корреляции.
Эффект реактивного сопротивления в выборе.
Эффект обратного мышления.
Эффект позитивного сдвига риска.
Эффект диффузия ответственности.
Эффект потолка.
№5 слайд
Содержание слайда: Эффект поляризации риска.
Эффект группомыслия.
Эффект схождения—поляризации.
Эффект ролевой фасилитации.
Эффект выученного диссонанса.
Эффект объема.
Эффект состава.
Эффект корпоративной замкнутости.
Эффект асимметрии качества решений.
Эффект лидерства.
Эффект ложного согласия.
Эффект экспансии области решения.
№6 слайд
Содержание слайда: Эффект замораживания потенциала.
Эффект замораживания потенциала.
Эффект социальной фасилитации.
Эффект групповой поляризации.
Эффект возрастания экстремальности суждений.
Эффект преднамеренной эскалации конфликта.
Эффект нормативного поведения большинства—меньшинства.
Эффект идиосинкразического кредита.
№7 слайд
Содержание слайда: Список литературы:
Платонов Ю. П.. гоо Психология конфликтного поведения. — СПб.: Речь. — 544 с., 2009 - перейти к содержанию учебника
Скачать все slide презентации Конфликтогенность принятия решений в группе одним архивом:
