Презентация Психологический климат в коллективе. Семинар-практикум онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Психологический климат в коллективе. Семинар-практикум абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 28 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Здоровье и Медицина » Психологический климат в коллективе. Семинар-практикум
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:28 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:725.50 kB
- Просмотров:97
- Скачиваний:2
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№13 слайд
![Оценка уровня конфликтности .](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img12.jpg)
Содержание слайда: Оценка уровня конфликтности
1. В учительской начался спор на повышенных тонах. Ваша реакция? а- не принимаю участия; б- кратко высказываюсь в защиту стороны, которую считаю правой; в- активно вмешиваюсь, чем «вызываю огонь на себя».
2. Выступаете ли вы на собраниях с критикой руководства?
а- нет ; б- только если имею для этого веские основания ; в- критикую по любому поводу не только начальство, но и тех, кто его защищает
3. Часто ли спорите с коллегами?
а- только если люди не обидчивые ; б – лишь по принципиальным вопросам; в- споры- моя стихия
4. Как вы реагируете, если кто-то залезет в обход очереди?
а- возмущаюсь в душе ; б- делаю замечание ; в- прохожу вперед и начинаю наблюдать за порядком
5. В столовой подали недосоленное блюдо. Ваша реакция?
а- не буду поднимать бучу из-за пустяков; б- молча возьму солонку; в- не удержусь от едких замечании и , быть может, демонстративно откажусь от еды…
6. Если вам случайно наступили на ногу…
а- с возмущением посмотрю на обидчика; б- сухо сделаю замечание ; в- выскажусь, не стесняясь в выражениях; в -устрою скандал
7.Если кто-то из близких купил вещь, которая вам не понравилась…
а- промолчу ; б- ограничусь коротким тактичным комментарием ; в - устрою скандал.
8. Не повезло в лотерее. Как вы к этому отнесетесь?
а- постараюсь казаться равнодушным ; б- не скрою досаду, но отнесусь к происшедшему с юмором, пообещав взять реванш ; в- проигрыш надолго испортит настроение.
№14 слайд
![Проверим себя за ответ А](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img13.jpg)
Содержание слайда: Проверим себя: за ответ А – 4 балла; Б – 2 балла; В – 0
22-32 балла- тактичные миролюбивые личности, ловко уходят от споров и конфликтов, избегают критических ситуации на работе и дома. Изречение « Платон мне друг, но истина дороже!» никогда не было их девизом.
12-20 баллов- являются людьми конфликтными. Но на самом деле конфликтуют лишь, если нет иного выхода и другие средства исчерпаны. Они твердо отстаивают свое мнение , не думая о том, как это отразиться на вашем служебном положении или приятельских отношениях. При этом не выходят за рамки корректности, не унижаются до оскорблении. Все это вызывает уважение.
До 10 баллов – споры и конфликты являются «воздухом», без которого они не могут жить. Любят критиковать других , но если слышат замечания в свой адрес, то есть могут «съесть в живьем».Очень трудно приходиться тем, кто рядом с ними. Их несдержанность и грубость отталкивают людей. Им нужно постараться перебороть свой вздорный характер.
№16 слайд
![Квадрат Трудолюбие, усердие,](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img15.jpg)
Содержание слайда: Квадрат
Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы – вот чем заняты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Квадрат любит раз и навсегда заведенный порядок все должно находиться на своем месте и происходить в свое время. Идеал Квадрата – распланированная предсказуемая жизнь ему не по душе сюрпризы и изменения привычного хода событий.
№17 слайд
![Прямоугольник Временная форма](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img16.jpg)
Содержание слайда: Прямоугольник
Временная форма личности, которую могут носить остальные устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это – люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас и потому занятые поисками лучшего положения. Поэтому ведущие качества Прямоугольника – любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и смелость. Они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое.
№18 слайд
![Треугольник Эта фигура](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img17.jpg)
Содержание слайда: Треугольник
Эта фигура символизирует лидерство. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Треугольники – энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их. Они честолюбивы и прагматичны, умеют представить вышестоящему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных.
№19 слайд
![Круг Самая доброжелательная](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img18.jpg)
Содержание слайда: Круг
Самая доброжелательная из пяти фигур. Он обладает высокой чувствительностью, развитой эмпатией – способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как собственную. Он счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому когда у Круга возникает с кем – то конфликт , наиболее вероятно, что именно Круг уступит первым. Он стремится найти общее даже в противоположных точках зрения.
№20 слайд
![Зигзаг Фигура.](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img19.jpg)
Содержание слайда: Зигзаг
Фигура. символизирующая творчество. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего – то нового , оригинального – вот что нравится Зигзагам. Они никогда не довольствуются способами ,при помощи которых вещи делаются в данный момент или делались в прошлом. Зигзаг – самый восторженный , самый возбудимый из пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру. Зигзаги – неутомимые проповедники своих идей и способны увлечь за собой многих.
№21 слайд
![Синий Синий У человека](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img20.jpg)
Содержание слайда: Синий
Синий
У человека выбирающего синий цвет есть потребность либо в эмоциональном спокойствии, покое, гармонии, либо существует физиологическая потребность в отдыхе, разрядке и возможность в восстановлении сил. Всякий, кто отдает предпочтение синему, ищет спокойной и тихой среды, лишенной неприятностей и волнений.
№22 слайд
![Зеленый Зеленый Человек,](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img21.jpg)
Содержание слайда: Зеленый
Зеленый
Человек, выбирающий зеленый цвет хочет повысить уверенность в своей ценности посредством настойчивого отстаивания своих прав, притязаний, своего превосходства, твердо придерживаясь представления о себе или ожидая признания со стороны других людей, уважения, хочет производить впечатление.
№23 слайд
![Красный Красный Красный это](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img22.jpg)
Содержание слайда: Красный
Красный
Красный – это импульс, воля к победе и все формы жизненной энергии и силы. Это побуждение к активному действию, борьбе, соперничеству. Тот кто выбирает красный цвет, хочет, чтобы его деятельность приносила ему весь спектр переживаний и ощущение полноты бытия.
№24 слайд
![Желтый Желтый Человек,](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img23.jpg)
Содержание слайда: Желтый
Желтый
Человек, выбирающий желтый цвет говорит о желании освободиться и о надежде на большее счастье или ожидании его и подразумевает некоторый незначительный или крупный конфликт, от которого необходимо избавиться. Желтый нацелен вперед, к новому, современному, развивающемуся.
№25 слайд
![Фиолетовый Фиолетовый](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img24.jpg)
Содержание слайда: Фиолетовый
Фиолетовый
Человек, выбирающий фиолетовый цвет ищет одобрения и признания своего обаяния и очарования, своих восхитительных манер и других замечательных свойств. Он впечатлителен и тонок в оценках, однако не хочет, чтобы личные отношения обременяли его излишней ответственностью.
№26 слайд
![Черный Черный Человек,](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img25.jpg)
Содержание слайда: Черный
Черный
Человек, отдающий предпочтение черному, хочет отказаться от всего из-за упрямого протеста против существующего положения, при котором ему кажется, все не так, как должно быть. Он восстает против Рока или своей судьбы, и склонен при этом действовать опрометчиво. Черный – это переходное состояние человека.
№27 слайд
![Серый Серый Человек, который](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img26.jpg)
Содержание слайда: Серый
Серый
Человек, который выбирает серый цвет хочет отгородиться от всего стеной, чтобы оставаться свободным от любых обязательств. Такой человек не склонен к деятельности, он изолирует себя от непосредственного участия в том, что должен делать, выполняет все машинально, механически.
№28 слайд
![Коричневый Коричневый](/documents_6/08ca81f1bb9926400e580b24e0af6bab/img27.jpg)
Содержание слайда: Коричневый
Коричневый
Человек, выбирающий коричневый цвет имеет повышенную потребность в физическом покое и чувственной удовлетворенности, потребность избавиться от ситуации, которая вызывает чувство дискомфорта. Такой ситуацией может быть опасность, реальный физический недуг, наличие проблем, справиться с которыми человек считает себя неспособным.
Скачать все slide презентации Психологический климат в коллективе. Семинар-практикум одним архивом:
Похожие презентации
-
Mobbing Стресс на работе. Психологический климат в коллективе
-
Стиль общения руководителя и его влияние на оптимизацию социально-психологического климата в трудовом коллективе
-
Психологический климат в коллективе
-
Создание благоприятного социально-психологического климата в классном коллективе учащихся и родителей
-
Формирование благоприятного социально-психологического климата в классном коллективе учащихся и родителей
-
Психологические особенности семей с детьми и практика социально-психологической работы с данной категорией клиентов
-
Эмпирическое исследование познавательных процессов. Общепсихологический практикум часть 2
-
Семинар – практикум «Родительская школа: мир на земле начинается дома»
-
Функции и структура диагностического заключения. Психологическая практика – 7
-
Практикум по методам психологического исследования. Часть 2