Презентация Аттестация рабочих мест организации онлайн

Содержание слайда:

Содержание слайда: Рабочее место - Рабочее место - все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя

Содержание слайда: Аттестация рабочего места - до 2014 г. Аттестация рабочего места - до 2014 г. Специальная оценка условий труда (СОУТ) – с 2014 г. Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Содержание слайда: Нормативно-правовые основы СОУТ Нормативно-правовые основы СОУТ

Содержание слайда: Цели СОУТ Цели СОУТ выявление и идентификация опасностей на рабочих местах; оценка соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда; мониторинг условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; установление работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций, предусмотренным трудовым законодательством; освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам.

Содержание слайда: Виды и сроки СОУТ Виды и сроки СОУТ

Содержание слайда: Порядок проведения СОУТ Порядок проведения СОУТ 1. Создание комиссии. (п. 1-4 ст. 9 закона № 426-ФЗ) Число членов комиссии должно быть нечетным, не менее трех человек. Возглавлять комиссию должен представитель работодателя. В состав комиссии необходимо включить специалиста по охране труда (штатного, либо работающего по гражданско-правовому договору). Если на предприятии есть профсоюзная организация или другой выборный орган работников, то его представители тоже должны войти в состав комиссии. 2. Определение рабочих мест, подлежащих СОУТ. Аналогичные рабочие места - расположенные в однотипных помещениях с одинаковыми условиями труда, на которых работники осуществляют одни и те же трудовые функции (п. 6 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Содержание слайда: Порядок проведения СОУТ Порядок проведения СОУТ 3. Выбор специализированной организации и заключение договора с ней. Аттестующая организация – независимая, имеющая государственную аккредитацию и лицензию, числящаяся в федеральном реестре, оказывающая услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда сторонним организациям, имеющая в своем составе лабораторию, аккредитованную в установленном порядке на право проведения измерений и оценки вредных факторов рабочей среды и трудового процесса, оценки травмобезопасности рабочих мест, оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

Содержание слайда: Порядок проведения СОУТ Порядок проведения СОУТ 4. Оценка условий труда.

Содержание слайда: Использование результатов СОУТ Использование результатов СОУТ Работодатель должен ознакомить работников с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета (п. 5 ст. 15 закона 426-ФЗ). Сотрудники, рабочие места которых признаны вредными, имеют право на различные льготы и компенсации, предусмотренные законодательством. Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников; установления работникам гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

Содержание слайда:

Содержание слайда: