Презентация Производственный травматизм. Аттестация рабочих мест по условиям труда онлайн

Содержание слайда: Лекция. Производственный травматизм. Аттестация рабочих мест по условиям труда Основные причины и методы анализа производственного травматизма Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Содержание слайда: Ежегодно по России гибнет не естественной смертью 200…260 тыс. чел.

Содержание слайда: Современное состояние безопасности и условий труда в России

Содержание слайда: Меры обеспечения безопасности труда Нормативно – правовые Организационные Экономические Технические Санитарно – гигиенические Лечебно - профилактические

Содержание слайда: Причины низкого уровня безопасности и неблагоприятных условий труда Социально – экономические (спад производства и неустойчивая работа предприятий, старение и износ основных фондов, сокращение объёмов ремонта зданий, оборудования) Политические и государственно-управленческие (низкая гос активность в области ОТ) Профессиональный отбор (низкая культура безопасности)

Содержание слайда: Распределение объектов экономики России по степени санитарно-эпидемиологического состояния

Содержание слайда: Количество несчастных случаев со смертельным исходом по Саратовской области за 2010 год

Содержание слайда: Структура профессиональных заболеваний в зависимости от воздействия ОВПФ (по России)

Содержание слайда: Профессиональные заболевания у работников АПК Саратовской области (на 01.01.2011)

Содержание слайда: Диаграмма распределения несчастных случаев (травм) на производстве по видам

Содержание слайда: Диаграмма распределения производственных травм по степени тяжести

Содержание слайда: 1. Основные причины и методы анализа производственного травматизма

Содержание слайда: Причины травматизма

Содержание слайда: Методы анализа причин производственного травматизма

Содержание слайда: Относительные показатели травматизма Коэффициент частоты где Т — общее число травм за определенный период времени, Р — среднесписочная численность работников за этот период времени Коэффициент тяжести где Д — число дней временной нетрудоспособности.

Содержание слайда: 2. Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве

Содержание слайда: Определения, термины Несчастный случай – это событие (случай) в результате которого были получены телесные повреждения, травмы, иные повреждения здоровья обусловленные воздействием внешних факторов и повлекших за собой - необходимость перевода на другую работу - временную (более 1 дня) или стойкую утрату трудоспособности - смерть

Содержание слайда:

Содержание слайда: Порядок расследования и учета несчастных случаев Учреждение здравоохранения

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Расследование и учет профзаболеваний Литература 1. Постановление правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000г. №967 «Об утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» В мире за один год на производстве заболевает 160 млн.чел В России: 230 тыс. получают профзаболевания Досрочно уходят на пенсию 180 тыс. Становятся инвалидами 14 тыс.

Содержание слайда: 1. Основные понятия Профессиональные заболевания (ПЗ) хроническое или острое заболевание работника являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшие временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности (при выполнении им трудовых обязанностей или производственной деятельности) Острое заболевание (отравление) – заболевание являющееся результатам однократного (в течении не более одного рабочего дня, смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (повлекшего временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности) Хроническое заболевание (отравление) – заболевание являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (повлекшего временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности)

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Важно помнить

Содержание слайда: 4. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Содержание слайда: Оценка условий труда на рабочих местах проводится в целях: выявления вредных и (или) опасных производственных факторов; осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ)

Содержание слайда: Правовые основания для проведения аттестации: Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда. В связи с этим он должен предпринять определенные меры, в числе которых проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Это установлено в ст. 212 ТК РФ.

Содержание слайда: Аттестацию проводят: Работодатель и аттестующая организация привлекаемая работодателем на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующая организация - юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Содержание слайда: При проведении аттестации работодатель обязан: Содействовать аттестующей организации, предоставлять необходимую документацию, информацию; Не сужать круг вопросов, подлежащих анализу и оценке; не утверждать отчет об аттестации, содержащий документы, не подписанные представителями аттестующей организации, входящими в состав аттестационной комиссии

Содержание слайда: При проведении аттестации аттестующая организация: определяет методы проведения измерений и оценок на основе действующих нормативных правовых актов; исследует в полном объеме документацию; запрашивает и получает у работодателя разъяснения по возникшим в ходе аттестации вопросам; отказывается от проведения аттестации в случае непредставления работодателем необходимой документации или отказа работодателя обеспечить требуемые нормативной документацией условия проведения измерений и оценок.

Содержание слайда: Подготовка к проведению аттестации Создание аттестационной комиссии В состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации Составление графика проведения работ

Содержание слайда: Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

Содержание слайда: ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Содержание слайда:

Содержание слайда: Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте включает результаты оценок: класса (подкласса) условий труда, установленного по результатам оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам; класса условий труда по травмоопасности; обеспеченности работников СИЗ.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Результаты аттестации используются в целях: разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; информирования работников об условиях труда на рабочих местах контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; оценки профессионального риска; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты и др.