Презентация Аттестация рабочих мест по условиям труда онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Аттестация рабочих мест по условиям труда абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 21 слайд. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » ОБЖ » Аттестация рабочих мест по условиям труда
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:21 слайд
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:2.68 MB
- Просмотров:125
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№2 слайд
Содержание слайда: Что такое аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах. Ее проводят в целях:
- выявления вредных и (или) опасных производственных факторов;
- осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Об этом говорится в ст. 209 Трудового кодекса..
№3 слайд
Содержание слайда: Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда. В связи с этим он должен предпринять определенные меры, в числе которых проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Это установлено в ст. 212 Трудового кодекса.
Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда. В связи с этим он должен предпринять определенные меры, в числе которых проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Это установлено в ст. 212 Трудового кодекса.
№5 слайд
Содержание слайда: Постоянным рабочим местом считается место, на котором работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочий зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. (ГОСТ 12.1.005 – 88 ).
Постоянным рабочим местом считается место, на котором работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочий зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. (ГОСТ 12.1.005 – 88 ).
№6 слайд
Содержание слайда: Факторы рабочей (производственной) среды.
Физические (микроклимат, поля и излучения, шум, вибрация, загрязненность воздушной среды);
Химические (хим. вещества в виде твердых веществ, паров, аэрозолей, жидкостей, газов);
Биологические (бактерии, вирусы, живые клетки и споры, грибки)
№7 слайд
Содержание слайда: Факторы трудового процесса.
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно – двигательный аппарат и функциональные системы организма.
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
№8 слайд
Содержание слайда: Вредный производственный фактор.
Вредные производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (ст. 209 ТК РФ).
Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса воздействие которого на работника может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства ( Р 2.2.2006 – 05 ).
№9 слайд
Содержание слайда: Опасный производственный фактор.
Опасный производственный фактор - производственный фактор воздействие которого на работника может привести к его травме ( 209 ТК РФ).
Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные факторы рабочей среды могут стать опасными ( Р 2.2.2006 – 05 )
№10 слайд
Содержание слайда: Классы условий труда.
первый – оптимальный (высокий уровень работоспособности);
второй - допустимый (изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентирующего отдыха или к началу следующей смены);
третий – вредный (уровни вредных факторов оказывают неблагоприятные действия на организм работника и (или) его потомство);
№11 слайд
Содержание слайда: Вредные условия труда подразделяются на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса ( 3.1.) – восстановление происходит при более длительном (чем к началу следующей смены) сроке
2 степень 3 класса (3.2.) - стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (3.3.) - профессиональные болезни легкой и средней степени тяжести
4 степень 3 класса (3.4.) – могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний
№13 слайд
Содержание слайда: Общую оценку устанавливают:
по наиболее высокому классу и степени вредности;
- в случае сочетанного действий трех и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
- при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.
№15 слайд
Содержание слайда: Рабочие место считается условно аттестованным, если фактическое значение вредных производственных факторов больше нормируемых величин, а также, если установлен класс 3 по травмобезопасности или заключение «не соответствует» по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Рабочие место считается условно аттестованным, если фактическое значение вредных производственных факторов больше нормируемых величин, а также, если установлен класс 3 по травмобезопасности или заключение «не соответствует» по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
№17 слайд
Содержание слайда: Этап 1. Подготовка к аттестации рабочих мест.
Издать приказ о начале аттестации и образовать комиссию по аттестации рабочих мест.
- Сформировать рабочие группы
- Разработать план – график мероприятий по подготовке и проведению аттестации рабочих.
- Сформировать базу нормативно – методических документов, содержащих требования и рекомендации по аттестации рабочих мест.
- Составить перечень структурных подразделений и рабочих мест.
- Составить перечень профессией и должностей по рабочим местам
- Составить перечень аналогичных рабочих мест.
- Присвоить коды службам, участкам, цехам, рабочим местам, профессиям, должностям.
№18 слайд
Содержание слайда: Этап 1. Подготовка к аттестации рабочих мест.
Составить перечень оборудования, инструментов и приспособлений по каждому рабочему месту с указанием документов по их эксплуатации.
- По каждому рабочему месту ( группе рабочих мест) составить перечень требуемых нормативно – технических (технологических) документов, должностных инструкций, инструкций по охране труда по профессиям или выполняемых работам.
- По каждому рабочему месту (группе рабочих мест ) составить перечень требуемых средств коллективной защиты.
- По каждой профессии и должности составить перечень спецодежды и спецобуви.
- Составить перечень опасных факторов.
- Составить перечень вредных факторов.
№19 слайд
Содержание слайда: Этап 2. Проведение аттестации.
Заключить договор с испытательной лабораторией о проведении инструментальных замеров факторов производственной среды, проведении оценки тяжести и напряженности трудового процесса.
провести замеры фактических значений вредных и опасных факторов на рабочих местах.
Провести наблюдения, анализ и оценить тяжесть и напряженность трудового процесса.
Определить классы условий труда по каждому рабочему месту по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести напряженности трудового процесса.
№20 слайд
Содержание слайда: Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться в целях:
контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатной сертифицированной специальной одежды;
- принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников;
- обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
№21 слайд
Содержание слайда: включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;
включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;
- обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Скачать все slide презентации Аттестация рабочих мест по условиям труда одним архивом:
-
Производственный травматизм. Аттестация рабочих мест по условиям труда
-
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
-
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
-
Организация рабочих мест и аттестация рабочих мест, условия труда
-
Применение результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах с ВОУТ
-
Аттестация рабочих мест организации
-
Влияние условий труда на состояние здоровья рабочих. Основы физиологии труда
-
Разработка мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте газорезчика производственного участка ОАО «ЧЛМЗ» ЛЦ 2
-
Оценка и совершенствование условий труда на рабочем месте инженера ремонтной мастерской ООО «Витязь»
-
Организация и аттестация рабочих мест. (Лекция 3)