Презентация Менеджмент (организации) онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Менеджмент (организации) абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 20 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:20 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:89.50 kB
- Просмотров:77
- Скачиваний:2
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Литература.
Мескон, Альберт, Хедоури «Основы менеджмента»
Веснин «Основы менеджмента»
Герчикова «Менеджмент»
Виханский, Наумов «Менеджмент»
№2 слайд
Содержание слайда: Менеджмент (организации)
профессионально осуществляемое руководство деятельностью организации в рыночных условиях, направленное на достижение целей и получение прибыли путем рационального использования ресурсов.
№3 слайд
Содержание слайда: Управление – целенаправленное воздействие на людей и экономические объекты, осуществляемое с целью направить их действия и получить желаемые результаты.
№4 слайд
Содержание слайда: Управление – это функция биологических, социальных, технических, организационных систем, которая обеспечивает их целостность, сохранение их структуры и определение режима деятельности.
Управление – это функция биологических, социальных, технических, организационных систем, которая обеспечивает их целостность, сохранение их структуры и определение режима деятельности.
№5 слайд
Содержание слайда: МЕНЕДЖМЕНТ
это совокупность принципов, методов, форм и средств управления производством и производственным персоналом с целью повышения эффективности производства и достижения его прибыльности;
это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
№6 слайд
Содержание слайда: Основные школы менеджмента
Классическое направление в менеджменте:
Школа научного управления
/научный менеджмент/(Ф. Тейлор)
Школа административного управления
/Классическая школа/ (А. Файоль)
Бюрократическая концепция
М. Вебера
№7 слайд
Содержание слайда:
№8 слайд
Содержание слайда:
№9 слайд
Содержание слайда: Принципы управления
Анри Файоля
№10 слайд
Содержание слайда:
№11 слайд
Содержание слайда: Концепция бюрократических организаций предполагала четкое определение должностных обязанностей и ответственности работников, ведение формальной отчетности, разделение собственности и управления, управление должно было строиться на безличной, рациональной основе (М. Вебер).
Концепция бюрократических организаций предполагала четкое определение должностных обязанностей и ответственности работников, ведение формальной отчетности, разделение собственности и управления, управление должно было строиться на безличной, рациональной основе (М. Вебер).
№12 слайд
Содержание слайда: Гуманистический менеджмент
Школа человеческих отношений
(Э. Мэйо, Честер Бернард, Мэри Паркер Фоллетт)
Концепция человеческих ресурсов
/школа поведенческих наук/
(А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. МакГрегор)
№13 слайд
Содержание слайда: ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Сосредоточила свое внимание на человеке: на том, как он взаимодействует с другими, как реагирует на разного рода ситуации, желая удовлетворить свои потребности. Школа «человеческих отношений» стремилась построить модели поведения людей.
Это научное направление в теории управления возникло после того, как поняли, что регламентация труда и высокая заработная плата не обязательно приводят к повышению производительности труда, как полагали представители школы научного управления.
№14 слайд
Содержание слайда: Школа поведенческих наук
Основной целью этой школы было повышение эффективности организации за счет повышения эффективности ее человеческих ресурсов.
Наиболее крупными представителями этого направления являются Ренсис Лайкерт, Дуглас Макгрегор, Фредерик Герцберг.
№15 слайд
Содержание слайда: Количественная школа
Количественная школа
/Школа науки управления/
(Винер, Саймон)
ПОДХОДЫ
Процессный
Системный
Ситуационный
№16 слайд
Содержание слайда: Системный подход
подход, при котором любой объект рассматривается как система - совокупность взаимосвязанных элементов.
Любая система имеет выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь.
№17 слайд
Содержание слайда: Системный подход
При системном подходе, в противоположность процессному, изменение каждого элемента управленческой деятельности рассматривается как неизбежно обусловливающее изменение всех остальных элементов, а, в конечном счете, – всей организации. Это требует комплексного решения всех без исключения проблем организации.
№18 слайд
Содержание слайда: Системный подход
Открытая система: взаимодействует с внешней средой
• В менеджменте необходимо учитывать влияние внешней среды
• Взаимодействие между отдельными частями организации
• Планирование как инструмент координации и согласования
№19 слайд
Содержание слайда: Ситуационный подход
Не существует единственного правильного способа управления: в зависимости от ситуации менеджер выбирает тот или иной из числа возможных альтернатив
Стиль менеджмента и способ решения одних и тех же вопросов со временем может меняться в зависимости от обстоятельств
Правильный подход в одних обстоятельствах может оказаться неправильным в других
№20 слайд
Содержание слайда: Ситуационный подход
концентрируется на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций.
Он пытается определить, каковы значимые переменные ситуации и как они влияют на эффективность организации.
Скачать все slide презентации Менеджмент (организации) одним архивом:
