Презентация Управление людскими ресурсами. Изменение трудового законодательства онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Управление людскими ресурсами. Изменение трудового законодательства абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 22 слайда. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:22 слайда
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:1.29 MB
- Просмотров:59
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда:
№2 слайд
Содержание слайда:
№3 слайд
Содержание слайда:
№4 слайд
Содержание слайда:
№5 слайд
Содержание слайда:
№6 слайд
Содержание слайда:
№7 слайд
Содержание слайда:
№8 слайд
Содержание слайда:
№9 слайд
Содержание слайда:
№10 слайд
Содержание слайда: Каких сотрудников вы считаете сложными?
Каких сотрудников вы считаете сложными?
Почему? Что в них сложного именно для вас
или для других?
Каких результатов вы хотите добиться в работе со «сложными» сотрудниками?
Способы и методы работы со «сложными» сотрудниками
№11 слайд
Содержание слайда: 1. Цели
1. Цели
вы отвязались от них, но не получили от них того, что вам было нужно в плане работы;
вы разрешили свою краткосрочную проблему, но у них осталось чувство обиды;
они довольны, но у вас ушло полдня, чтобы просто получить от них информацию;
вы приостановили ссору между членами команды, но они вскоре примутся за старое.
2. Основные варианты поведения
Предлагайте сотрудничество
Развивайте свои навыки
Сохраняйте спокойствие и будьте позитивны;
Организовывайте обратную связь
Проявляйте заботу о других;
Активно слушайте и сопереживайте;
Празднуйте успехи других людей;
Демонстрируйте уважение к другим;
Просите совета и вклада других людей;
Не высказывайте суждений, пока не соберете всю информацию;
Демонстрируйте хорошее чувство юмора.
№12 слайд
Содержание слайда: 3. Реакция на проблемное поведение
3. Реакция на проблемное поведение
Гнев.
Гнев некоторых людей оправдан, тогда как другие зачастую гневаются, чтобы заставить вас сделать что-то по их желанию.
Молчание.
Люди прибегают к нему, когда хотят вам показать, как они расстроены, поскольку без этого, по их мнению, вы подумаете, что эта проблема для них неважна.
Эмоциональный шантаж
популярное оружие, чтобы заставить людей сделать то, что хочет шантажист, который играет на вашем чувстве вины или желании быть популярным. Эмоциональный шантаж не срабатывает с решительными людьми, и шантажисты распознают решительных людей и не прибегают с ними к этой технике.
Если ничего не помогло, привлеките к решению проблемы авторитетных судей
№13 слайд
Содержание слайда:
№14 слайд
Содержание слайда:
№15 слайд
Содержание слайда:
№16 слайд
Содержание слайда:
№17 слайд
Содержание слайда:
№18 слайд
Содержание слайда:
№19 слайд
Содержание слайда:
№20 слайд
Содержание слайда:
№21 слайд
Содержание слайда:
№22 слайд
Содержание слайда:
Скачать все slide презентации Управление людскими ресурсами. Изменение трудового законодательства одним архивом:
