Презентация Законы, регламентирующие функционирование организаций. (Тема 4) онлайн

Содержание слайда: Тема 4 – Законы, регламентирующие функционирование организаций 4.1 Особенности социальных законов. 4.2 Законы, регламентирующие функционирование организаций.

Содержание слайда: 4.1 Особенности социальных законов. Закон – это общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения. Закон – устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях.

Содержание слайда: Социальные законы определяют отношения между людьми и группами и определяются в процессе их деятельности. Особенность состоит в том, что они не имеют постоянную характеристику или устойчивую связь явлений, а представляют ситуацию как некоторую тенденцию, имеющую определенную степень достоверности.

Содержание слайда: Элемент неопределенности

Содержание слайда:

Содержание слайда: Закон синергии

Содержание слайда: Мероприятия повышения синергетического эффекта

Содержание слайда: Основные показатели созидательного синергетического эффекта

Содержание слайда: Закон самосохранения и борьба за выживание любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов.

Содержание слайда: Основные факторы внешней среды

Содержание слайда:

Содержание слайда: Обеспечение устойчивости функционирования организации

Содержание слайда: Закон развития деловых организаций в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной задачи, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации.

Содержание слайда: Жизненный цикл организации

Содержание слайда: Цель – это предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации. Цель – это предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации. Основной целью организации должно быть эффективное и быстрое развитие, которое решается за счет освоения и расширения рынка, внедрения новых технологий работы или выпуска новой продукции, решения актуальных социальных задач. После установления цели необходимо определить, реализуема ли эта цель. Для этого проводятся следующие действия: анализ возможностей организации; анализ внешней среды; выявление набора подцелей путем прогнозирования; морфологический анализ; анализ исходной позиции.

Содержание слайда: Следующим этапом развития организации является выбор стратегии. Следующим этапом развития организации является выбор стратегии. Стратегия – это составная часть искусства управления организацией, которая охватывает вопросы теории и практики развития организации. Стратегия – это общий план ведения конкурентной борьбы. Существуют три основных этапа базовых стратегий развития: ограниченный рост (ОР); рост (Р); сокращение (С).

Содержание слайда: Дополнительные базовые стратегии

Содержание слайда: Выбор базовых стратегий осуществляется с помощью модели принятия решений в рамках ситуационного подхода

Содержание слайда: Закон композиции и пропорциональности В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности. Для деловых организаций этот закон выражается в стремлении к работе с добросовестными и надежными партнерами.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Факторы, необходимые для объединения организаций

Содержание слайда: Типовая схема взаимодействия группы предприятий

Содержание слайда: Усовершенствованная схема взаимодействия

Содержание слайда:

Содержание слайда: Закон информированности и упорядоченности Любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной, достоверной и упорядоченной (структурированной) информацией.

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Закон единства анализа и синтеза Благодаря использованию в процессах управления организацией процедур анализа и синтеза, обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижения поставленной цели.

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Специфические законы социальной организации

Содержание слайда: