Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
29 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
1.25 MB
Просмотров:
102
Скачиваний:
1
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Межличностный конфликт](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img0.jpg)
Содержание слайда: Межличностный
конфликт
№2 слайд![Конфликт - столкновение](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img1.jpg)
Содержание слайда: Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе
Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе
№3 слайд![Объект предмет конфликта](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img2.jpg)
Содержание слайда: Объект (предмет) конфликта
Объект (предмет) конфликта
№4 слайд![Типы конфликтов](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img3.jpg)
Содержание слайда: Типы конфликтов
№5 слайд![](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img4.jpg)
№6 слайд![. В общественном транспорте](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img5.jpg)
Содержание слайда: 1. В общественном транспорте начался спор. Вы:
а) не вмешиваетесь;
б) высказываетесь кратко;
в) активно вмешиваетесь.
№7 слайд![. Выступаете ли вы с критикой](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img6.jpg)
Содержание слайда: 2. Выступаете ли вы с критикой учителя:
а) нет;
б) редко, имея основания;
в) часто, по любому поводу.
№8 слайд![. Часто ли вы спорите с](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img7.jpg)
Содержание слайда: 3. Часто ли вы спорите с друзьями:
а) нет;
б) лишь по принципиальным вопросам;
в) да.
№9 слайд![. Как вы реагируете на](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img8.jpg)
Содержание слайда: 4. Как вы реагируете на нарушение очереди:
а) молчу;
б) делаю замечание;
в) прохожу вперед и наблюдаю за порядком.
№10 слайд![. Недосоленное блюдо. Ваша](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img9.jpg)
Содержание слайда: 5. Недосоленное блюдо. Ваша реакция:
а) промолчите;
б) досолите сами;
в) откажитесь от еды.
№11 слайд![. Вам наступили на ногу. Вы а](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img10.jpg)
Содержание слайда: 6. Вам наступили на ногу. Вы:
а) промолчите;
б) сделаете замечание;
в) выразите все свои эмоции.
№12 слайд![. Вам не нравится подарок. Вы](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img11.jpg)
Содержание слайда: 7. Вам не нравится подарок. Вы:
а) промолчите;
б) тактично прокомментируете;
в) устроите скандал.
№13 слайд![. Не повезло в лотерее а](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img12.jpg)
Содержание слайда: 8. Не повезло в лотерее:
а) равнодушны;
б) не скрываете досаду;
в) надолго потеряете настроение.
№14 слайд![балла. Вы тактичны и](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img13.jpg)
Содержание слайда: 22 – 32 балла. Вы тактичны и миролюбивы, ловко уходите от споров и конфликтов, избегаете критических ситуаций. Изречение «Платон мне друг, но истина дороже!» никогда не было вашим девизом. Может быть, иногда вас называют приспособленцем. Наберитесь смелости, если обстоятельства требуют высказываться принципиально, невзирая на лица.
22 – 32 балла. Вы тактичны и миролюбивы, ловко уходите от споров и конфликтов, избегаете критических ситуаций. Изречение «Платон мне друг, но истина дороже!» никогда не было вашим девизом. Может быть, иногда вас называют приспособленцем. Наберитесь смелости, если обстоятельства требуют высказываться принципиально, невзирая на лица.
№15 слайд![баллов. Вы слывете человеком](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img14.jpg)
Содержание слайда: 12 – 20 баллов. Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле вы конфликтуете лишь тогда, когда нет иного выхода и все другие средства исчерпаны. Вы твёрдо отстаиваете своё мнение, не думая о том, как это отразиться на вашей карьере или приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки конкретности, не унижаетесь до оскорблений. Всё это вызывает к вам уважение.
12 – 20 баллов. Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле вы конфликтуете лишь тогда, когда нет иного выхода и все другие средства исчерпаны. Вы твёрдо отстаиваете своё мнение, не думая о том, как это отразиться на вашей карьере или приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки конкретности, не унижаетесь до оскорблений. Всё это вызывает к вам уважение.
№16 слайд![До баллов. Споры и конфликты](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img15.jpg)
Содержание слайда: До 10 баллов. Споры и конфликты – это воздух, без которого вы не можете жить. Любите критиковать других, но если слышите замечания в свой адрес, «можете съесть живым». Ваша критика – ради критики. Ваша несдержанность отталкивает людей. Не потому ли у вас нет настоящих друзей? Словом, постарайтесь перебороть свой вздорный характер.
До 10 баллов. Споры и конфликты – это воздух, без которого вы не можете жить. Любите критиковать других, но если слышите замечания в свой адрес, «можете съесть живым». Ваша критика – ради критики. Ваша несдержанность отталкивает людей. Не потому ли у вас нет настоящих друзей? Словом, постарайтесь перебороть свой вздорный характер.
№17 слайд![Результаты анкетирования](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img16.jpg)
Содержание слайда: Результаты анкетирования
№18 слайд![Пути выхода из конфликтов](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img17.jpg)
Содержание слайда: Пути выхода из конфликтов
Уклонение – нежелание участвовать в урегулировании конфликта и защищать собственные интересы, стремление выйти из конфликтной ситуации
Приспособление – попытка смягчить конфликтную ситуацию и сохранить взаимоотношения, уступая давлению противника
Принуждение – это управление конфликтом путём давления, применение власти или силы, с целью заставить принять свою точку зрения
№19 слайд![Пути выхода из конфликтов](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img18.jpg)
Содержание слайда: Пути выхода из конфликтов
Конфронтация ориентирована на достижение своих целей без учета интересов другой стороны. При этом нет возможностей для принуждения. Этот способ разрешения конфликта ничего не разрешает
Компромисс – это урегулирование конфликта путём взаимных уступок
Сотрудничество предполагает совместный поиск решения, которое отвечает интересам всех сторон
№20 слайд![](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img19.jpg)
№21 слайд![](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img20.jpg)
№22 слайд![Угрожаю или дерусь Угрожаю](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img21.jpg)
Содержание слайда: Угрожаю или дерусь
Угрожаю или дерусь
Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей
Ищу компромиссы
Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно
№23 слайд![Избегаю противника Избегаю](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img22.jpg)
Содержание слайда: Избегаю противника
Избегаю противника
Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей
Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем – категорически нет
Иду на компромисс
№24 слайд![Сдаюсь Сдаюсь Меняю тему](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img23.jpg)
Содержание слайда: Сдаюсь
Сдаюсь
Меняю тему…
Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего
Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось
№25 слайд![Немножко уступлю и подтолкну](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img24.jpg)
Содержание слайда: Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону
Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону
Предлагаю мир
Пытаюсь обратить все в шутку
№26 слайд![Тип А - сумма баллов под](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img25.jpg)
Содержание слайда: Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11.
Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11.
Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12.
Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13.
Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14.
Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.
№27 слайд![](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img26.jpg)
№28 слайд![Управление конфликтом Ищите](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img27.jpg)
Содержание слайда: Управление конфликтом
Ищите понимание, а не победу
Отстаивайте свою позицию, но не давите на партнёра
Следите за тем, что говорите
Нападайте на проблему, а не на человека
Управляйте своими эмоциями
Если конфликт стихает – выходите из него. Простите себя и своего противника
№29 слайд![](/documents/a735735967d11bf2488b6e110d6f5155/img28.jpg)