Презентация Межличностный конфликт онлайн

Содержание слайда: Межличностный конфликт

Содержание слайда: Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе

Содержание слайда: Объект (предмет) конфликта Объект (предмет) конфликта

Содержание слайда: Типы конфликтов

Содержание слайда:

Содержание слайда: 1. В общественном транспорте начался спор. Вы: а) не вмешиваетесь; б) высказываетесь кратко; в) активно вмешиваетесь.

Содержание слайда: 2. Выступаете ли вы с критикой учителя: а) нет; б) редко, имея основания; в) часто, по любому поводу.

Содержание слайда: 3. Часто ли вы спорите с друзьями: а) нет; б) лишь по принципиальным вопросам; в) да.

Содержание слайда: 4. Как вы реагируете на нарушение очереди: а) молчу; б) делаю замечание; в) прохожу вперед и наблюдаю за порядком.

Содержание слайда: 5. Недосоленное блюдо. Ваша реакция: а) промолчите; б) досолите сами; в) откажитесь от еды.

Содержание слайда: 6. Вам наступили на ногу. Вы: а) промолчите; б) сделаете замечание; в) выразите все свои эмоции.

Содержание слайда: 7. Вам не нравится подарок. Вы: а) промолчите; б) тактично прокомментируете; в) устроите скандал.

Содержание слайда: 8. Не повезло в лотерее: а) равнодушны; б) не скрываете досаду; в) надолго потеряете настроение.

Содержание слайда: 22 – 32 балла. Вы тактичны и миролюбивы, ловко уходите от споров и конфликтов, избегаете критических ситуаций. Изречение «Платон мне друг, но истина дороже!» никогда не было вашим девизом. Может быть, иногда вас называют приспособленцем. Наберитесь смелости, если обстоятельства требуют высказываться принципиально, невзирая на лица. 22 – 32 балла. Вы тактичны и миролюбивы, ловко уходите от споров и конфликтов, избегаете критических ситуаций. Изречение «Платон мне друг, но истина дороже!» никогда не было вашим девизом. Может быть, иногда вас называют приспособленцем. Наберитесь смелости, если обстоятельства требуют высказываться принципиально, невзирая на лица.

Содержание слайда: 12 – 20 баллов. Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле вы конфликтуете лишь тогда, когда нет иного выхода и все другие средства исчерпаны. Вы твёрдо отстаиваете своё мнение, не думая о том, как это отразиться на вашей карьере или приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки конкретности, не унижаетесь до оскорблений. Всё это вызывает к вам уважение. 12 – 20 баллов. Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле вы конфликтуете лишь тогда, когда нет иного выхода и все другие средства исчерпаны. Вы твёрдо отстаиваете своё мнение, не думая о том, как это отразиться на вашей карьере или приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки конкретности, не унижаетесь до оскорблений. Всё это вызывает к вам уважение.

Содержание слайда: До 10 баллов. Споры и конфликты – это воздух, без которого вы не можете жить. Любите критиковать других, но если слышите замечания в свой адрес, «можете съесть живым». Ваша критика – ради критики. Ваша несдержанность отталкивает людей. Не потому ли у вас нет настоящих друзей? Словом, постарайтесь перебороть свой вздорный характер. До 10 баллов. Споры и конфликты – это воздух, без которого вы не можете жить. Любите критиковать других, но если слышите замечания в свой адрес, «можете съесть живым». Ваша критика – ради критики. Ваша несдержанность отталкивает людей. Не потому ли у вас нет настоящих друзей? Словом, постарайтесь перебороть свой вздорный характер.

Содержание слайда: Результаты анкетирования

Содержание слайда: Пути выхода из конфликтов Уклонение – нежелание участвовать в урегулировании конфликта и защищать собственные интересы, стремление выйти из конфликтной ситуации Приспособление – попытка смягчить конфликтную ситуацию и сохранить взаимоотношения, уступая давлению противника Принуждение – это управление конфликтом путём давления, применение власти или силы, с целью заставить принять свою точку зрения

Содержание слайда: Пути выхода из конфликтов Конфронтация ориентирована на достижение своих целей без учета интересов другой стороны. При этом нет возможностей для принуждения. Этот способ разрешения конфликта ничего не разрешает Компромисс – это урегулирование конфликта путём взаимных уступок Сотрудничество предполагает совместный поиск решения, которое отвечает интересам всех сторон

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Угрожаю или дерусь Угрожаю или дерусь Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей Ищу компромиссы Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно

Содержание слайда: Избегаю противника Избегаю противника Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем – категорически нет Иду на компромисс

Содержание слайда: Сдаюсь Сдаюсь Меняю тему… Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось

Содержание слайда: Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону Предлагаю мир Пытаюсь обратить все в шутку

Содержание слайда: Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12. Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13. Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14. Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Управление конфликтом Ищите понимание, а не победу Отстаивайте свою позицию, но не давите на партнёра Следите за тем, что говорите Нападайте на проблему, а не на человека Управляйте своими эмоциями Если конфликт стихает – выходите из него. Простите себя и своего противника

Содержание слайда: