Презентация Содержание доклада Определение понятия «конфликт»; Причины этнических конфликтов; Процесс нарастания конфликта; Этнические конф онлайн

Содержание слайда: Доклад для проекта «Межкультурные полилоги»

Содержание слайда: Содержание доклада Определение понятия «конфликт»; Причины этнических конфликтов; Процесс нарастания конфликта; Этнические конфликты в Украине; Способы решения конфликта.

Содержание слайда: Определение понятия «Конфликт» Конфликт – серьезное разногласие, столкновение противоположных сторон, мнений, сил [1].

Содержание слайда: Определение понятия «Конфликт» Этнический конфликт – особенный вид общественного конфликта, который возникает и развивается как кризис этнических противоречий в одной или больше сфере общества, проявляется в виде острого противостояния и соперничества сторон, из которых по меньшей мере одна представляет определенные этнические интересы относительно предмета конфликта.

Содержание слайда: Конфликт – разновидность, форма, способ поведения общественных субъектов для реализации этнического интереса.

Содержание слайда: Причины конфликта Универсальной причиной появления любого общественного конфликта является изменение ситуации, которое часто неожиданно и дестабилизирует устоявшийся, по крайней мере для большинства людей, порядок. В случае этнического конфликта изменение касается этнических интересов и их носителей.

Содержание слайда: Причины конфликта Можно выделить два вида такого изменения. Первый заключается в изменении привычного соотношения интересов. Второй – в изменении отношения общественных субъектов как к привычному балансу интересов (в случае, когда этот баланс не испытал существенных изменений), так и к изменению этого баланса [2].

Содержание слайда: Объективные причины конфликтов этническая пестрота; национально-территориальный принцип, декларативно реализованный в государственном устройстве; слабая структурированность; слабый регионализм; тотальность-абсолютность административных границ.

Содержание слайда: национальная нетерпимость; разыгрывание национальной карты; борьба бывшего местного партгосаппарата за сохранение своей власти; игра на национальных чувствах для консолидации общества [2].

Содержание слайда: Нарастание конфликта Конфликт нарастает, если: увеличиваются конкурирующие группы; это конфликт по поводу принципов, прав или личностей; разрешение конфликта образует значимый прецедент; конфликт воспринимается как выигрышно-проигрышный (win-loose); взгляды и интересы этнических групп не связаны; конфликт плохо определен, неспецифичен, расплывчат [3].

Содержание слайда: Этнические конфликты в Украине За все годы после получения государственной независимости в Украине не случилось ни одного значительного конфликта на этнической почве. Однако, как свидетельствуют результаты исследования, осуществленного Институтом социологии НАНУ в 2006  году, 49 % респондентов признали: они не уверены, что в стране не произойдут междунациональные конфликты. Еще 32,7 % респондентов отметили, что им трудно ответить, есть у них такая уверенность или нет. Эти показатели удостоверяют достаточно высокий уровень обеспокоенности в обществе относительно угроз конфликтной дестабилизации этнонациональных отношений [4].

Содержание слайда: Этнические конфликты в Украине Украина является полиэтническим государством. По итогам Всеукраинской переписи населения 2002 года [5] в Украине проживают представители более 132 национальностей.

Содержание слайда: Этнические конфликты в Украине Полиэтничность Украины осложняет общественные отношения, поскольку этническая динамика и межэтническое взаимодействие реализуются через противоречия между субъектами этих отношений в связи с их этноспецифическими и общими потребностями и интересами. Такие противоречия формируются и проявляются практически во всех сферах общественной жизни [4].

Содержание слайда: Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине Политизирование этничности Этот феномен заключается в переходе части суверенитета власти к народу, в частности к его этническим сегментам. Он заключается в стремлении получить или расширить доступ к властным возможностям, к участию в принятии политических решений носителями этнической идентичности.

Содержание слайда: Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине Самыми заметными проявлениями политизирования этничности в Украине стали:

Содержание слайда: Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине инициатива венгров Закарпатья относительно образования на территории области венгерского автономного национально-территориального округа (без любых проектных предложений относительно правовых параметров такой автономии); требования ряда культурнических и других, образованных по национальному признаку, организаций о внесении в избирательное законодательство изменений, которые бы обеспечивали определенным этническим группам гарантированное представительство в структурах центральной и местной власти.

Содержание слайда: Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине Особенности социально-психологического и эмоционального состояния представителей национальных (этнических) групп населения.

Содержание слайда: Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине Одно из ярких проблем является проблема русского языка в Украине. Всеукраинская перепись населения 2002 года [5] приводит следующие данные о распространении основных языков среди населения Украины.

Содержание слайда: Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине Региональные отличия в этнополитической самоидентификации граждан.

Содержание слайда: Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине Восточные и западные регионы Украины практически представляют собой две различные этнические группы, которые преследуют принципиально различные цели. Об этом ярко свидетельствуют результаты президентских выборов 2004 года [6].

Содержание слайда: Способы решения конфликта (У. Юри) 1. Главное – предотвращение. Этнический конфликт подобен пожару. Его можно погасить или предупредить его возникновение. 2. Организация дискуссий. При этнических конфликтах во многих случаях отсутствуют условия для конструктивного обсуждения проблем. Важно с участием всех вовлеченных сторон создать такие условия. При этом полезно учитывать, что у каждого народа есть свои традиции того как собрать людей вместе.

Содержание слайда: Способы решения конфликта 3. Способствовать высказыванию обид в контролируемой обстановке. В острых конфликтных ситуациях очень часто необходимо поговорить о прошлом, прежде чем можно будет обратиться к будущему. Только в случае уважительного отношения к истории и признания имевших место в прошлом страданий, можно перейти к конструктивному обсуждению планов на будущее.

Содержание слайда: 4. Содействовать процессу совместного решения проблем. 4. Содействовать процессу совместного решения проблем. Представители различных групп должны вместе рассматривают вопросы согласования интересов, основные требования и устремления каждой из сторон. Это предусматривает выход за рамки жестких позиций и обращение к мотивировкам, лежащим в основе. 5. Определить общие цели. В процессе совместного решения проблемы полезно вести поиск общих целей. Наряду с большим количеством разногласий могут быть и сферы согласия, такие как экономическое развитие региона, защита окружающей среды или формирование демократических институтов.

Содержание слайда: Способы решения конфликта 6. Содействовать взаимному проявлению доброй воли. Для того, чтобы добиться прогресса на переговорах, необходимо обеспечить благоприятную атмосферу, климат доверия, особенно там , где царит враждебность. 7. Выработка проектов возможных соглашений. Следующий шаг - выработка возможных предложений, будь то условия прекращения огня или принципы новой конституции. Представители сторон могут в неофициальном порядке высказать свое мнение об этих предложениях, критиковать их, давать свои замечания.

Содержание слайда: Способы решения конфликта 8. Институализация процесса решения проблем и переговоров. Большинство конфликтов урегулировано не будет. По-прежнему будут возникать проблемы. Вот почему важно создать институты, которые содействовали бы продолжению процесса поиска решений и переговоров. 9. Привлечение внешних ресурсов для формирования стимулов к сотрудничеству. Внешние средства могут помочь в формировании стимулов для сотрудничества конфликтующих сторон.

Содержание слайда: Способы решения конфликта 10. Учите других тому, что узнали сами.   Необходимо делиться опытом с теми, кто занимается проблемами этнических конфликтов в других странах. Только объединяя наши знания, мы сможем разобраться и эффективно решать конфликты подобного рода [7].

Содержание слайда: Список использованной литературы 1. Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка. // www.ozhegov.org. 2. Михайлова Т. П., Матвеева В.В. - Социальные технологии. Учебное пособие. РГОТУПС // http://philist.narod.ru/uchebniki.html. 3. М.Дойч, С.Шикман. Конфликт: социально-психологическая перспектива. // Рябцев В.Н., Шитив М.А. Конфликтология: Хрестоматия (для студентов политологических отделений и факультетов университетов). - Ростов-на-Дону: РГУ, 2001. - 488 с. 4. Котигоренко В.Бути чи не бути етнічним конфліктам в Україні? – № 5 (32) журналу „Політичний менеджмент” // http://www.politik.org.ua/vid/magcontent.php3?m=1&n=89&c=2249. 5. Всеукраїнський перепис населення 2002 року. // http://www.ukrcensus.gov.ua.

Содержание слайда: Список использованной литературы 6. Центральна виборча комісія. http://www.cvk.gov.ua. 7. У. Юри. Этнические конфликты: что можно сделать? // Рябцев В.Н., Шитив М.А. Конфликтология: Хрестоматия (для студентов политологических отделений и факультетов университетов). - Ростов-на-Дону: РГУ, 2001. - 488 с.

Содержание слайда: Спасибо за внимание!