Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
22 слайда
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
911.00 kB
Просмотров:
79
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![ПЕРСОНАЛ. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img0.jpg)
Содержание слайда: ПЕРСОНАЛ.
ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
октябрь 2007
№2 слайд![](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img1.jpg)
№3 слайд![](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img2.jpg)
№4 слайд![](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img3.jpg)
№5 слайд![Формирование эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img4.jpg)
Содержание слайда: Формирование эффективной команды. Составляющие.
№6 слайд![Формирование эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img5.jpg)
Содержание слайда: Формирование эффективной команды. Составляющие.
№7 слайд![Формирование эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img6.jpg)
Содержание слайда: Формирование эффективной команды. Составляющие.
№8 слайд![Формирование эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img7.jpg)
Содержание слайда: Формирование эффективной команды. Составляющие.
№9 слайд![Формирование эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img8.jpg)
Содержание слайда: Формирование эффективной команды. Составляющие.
№10 слайд![Формирование эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img9.jpg)
Содержание слайда: Формирование эффективной команды. Составляющие.
№11 слайд![Формирование эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img10.jpg)
Содержание слайда: Формирование эффективной команды. Составляющие.
№12 слайд![Формирование эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img11.jpg)
Содержание слайда: Формирование эффективной команды. Составляющие.
Орг.схема
Штатное расписание. Система оплаты труда (рыночные оклады, компенсации и льготы)
Отбор и Найм. Кадровое администрирование.
Адаптация. Необходимое обучение (введение, обязанности, внутренние технологии, правила, ДИ)
Система оценки.
Система вознаграждений.
Развитие. Обучение, направленное на развитие человека - нашего сотрудника. Управление Талантами. Формирование Кадрового резерва.
Внутренняя культура компании. Внутренняя коммуникация, отношения. Система хранения и передачи знаний. Внутренний PR. Исследования и опросы людей - сотрудников.
Имидж компании. Внешняя коммуникация. Работа с вузами, населением. Участие в конференциях, семинарах, организация круглых столов и т.п. Внешний PR. Исследования и опросы людей – потенциальных сотрудников.
№13 слайд![этап формирования эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img12.jpg)
Содержание слайда: 1 этап формирования эффективной команды
Отбор, найм. Адаптация.
Заявки, описание функций, задач.
Инструменты отбора: интервью, профессиональное тестирование, личностное тестирование. Кого, как и в каком объеме?
Инструменты поиска. Кого, как и где?
Программы адаптации: введение в должность/стажировка. Кого, как и в каком объеме
Эффективность. Кого, где и почем?
№14 слайд![этап формирования эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img13.jpg)
Содержание слайда: 2 этап формирования эффективной команды
Система оплаты труда.
Описание ДИ и бизнес-карт. Компетенции и КPI
Мониторинг рынка зрп. Обзор рынка
Формирование общей тарифной сетки окладов компании в сравнении с рынком. Штатное расписание (оклады). Социальный пакет.
Формирование системы. Уровни сотрудников. Тарифные вилки.
Формирование компенсационных пакетов. Разработка социальных программ. Уровни сотрудников.
№15 слайд![этап формирования эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img14.jpg)
Содержание слайда: 2 этап формирования эффективной команды
Управление по целям.
Формирование концепции. Расчет (привязка мотивации-оценки к достижению целей). Снова о компетенциях и КPI
Презентации (продвижение).
Семинары. Управление по целям и SMART-технология
Внедрение. Контроль исполнения.
№16 слайд![этап формирования эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img15.jpg)
Содержание слайда: 3 этап формирования эффективной команды
Система Оценки.
Формирование концепции. ЧТО оцениваем, КОМУ это необходимо и для ЧЕГО проводим оценку (цель проведения Оценки).
Связь Оценка – мотивация – развитие -достижения. НЕ путать: оценку с обратной связью.
Компетенции. Оценка 360.
Знания, умения, навыки. Оценка-аттестация.
Презентации (продвижение).
Внедрение. Контроль исполнения.
№17 слайд![этап формирования эффективной](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img16.jpg)
Содержание слайда: 4 этап формирования эффективной команды
Система вознаграждений.
Формирование концепции. Уровни сотрудников, Управления по целям и КPI.
Формирование групп долгосрочного/краткосрочного премирования; групп ориентированных на общий результат компании и/или личный результат.
Расчет экономической модели.
Презентации. Внедрение.
Контроль выполнения.
№18 слайд![Система вознаграждений Модель](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img17.jpg)
Содержание слайда: Система вознаграждений
Модель
№19 слайд![ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ ЛЮДЕЙ.](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img18.jpg)
Содержание слайда: ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ ЛЮДЕЙ.
Роль руководителя.
Обучение. Наставничество.
Оценка. Обратная связь.
Внутренняя коммуникация. «Горячая линия» для сотрудников.
Кадровый резерв.
Управление талантами. Конкурс идей. Вовлеченность сотрудников. Программа признания сотрудников
№20 слайд![Кадровый Резерв. Модель](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img19.jpg)
Содержание слайда: Кадровый Резерв.
Модель
№21 слайд![Культура компании. Модель](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img20.jpg)
Содержание слайда: Культура компании.
Модель
№22 слайд![СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ СПАСИБО](/documents_6/19236f4a1e3c63dafd2e4506536b12ab/img21.jpg)
Содержание слайда: СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ