Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
9 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
598.96 kB
Просмотров:
93
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Совершенствование](/documents/d11f84e3f29df7d76bc4c77b29ffc529/img0.jpg)
Содержание слайда: Совершенствование профессиональной деятельности на основе ее психологической составляющей
№2 слайд![](/documents/d11f84e3f29df7d76bc4c77b29ffc529/img1.jpg)
№3 слайд![Подсистемы - на уровне](/documents/d11f84e3f29df7d76bc4c77b29ffc529/img2.jpg)
Содержание слайда: Подсистемы
- на уровне профессии — нормативность деятельности и поведения, определяющая систему ценностных отношений и установок, являющаяся регулятором активности;
— на уровне действий по осуществлению таможенного контроля — профессионализм деятельности, основными компонентами которого являются профессиональная и психологическая компетентность (профессионально-важные личностные качества);
— на уровне операциональной структуры таможенного контроля — профессиональные умения и навыки.
№4 слайд![Принцип многоуровневой](/documents/d11f84e3f29df7d76bc4c77b29ffc529/img3.jpg)
Содержание слайда: Принцип многоуровневой организации деятельности позволяет более дифференцированно подойти к рассмотрению вопроса о психологических условиях ее успешной реализации.
На уровне таможенной деятельности как «профессии» в качестве основного психологического механизма ее регуляции могут быть рассмотрены личностные смыслы, ценностные ориентации.
На уровне действий по осуществлению таможенного контроля в качестве основных психологических механизмов могут быть выделены нормы осуществляемой деятельности, профессионально-важные качества сотрудника таможенных органов.
№5 слайд![На уровне операционального](/documents/d11f84e3f29df7d76bc4c77b29ffc529/img4.jpg)
Содержание слайда: На уровне операционального состава таможенного контроля должны быть задействованы профессиональные знания, умения и навыки.
Для выявления этих качеств обратимся к особенностям профессиональной таможенной деятельности. Совершенствование деятельности по осуществлению таможенного контроля может быть рассмотрено на трех уровнях:
1) как процесс совершенствования операционального состава действий по осуществлению таможенного контроля;
2) как процесс формирования индивидуального стиля деятельности на основе надситуативной активности сотрудников таможенных органов;
3) как процесс развития смысловых компонентов профессионализма в качестве ценностных ориентиров таможенной деятельности.
№6 слайд![Психологической сверхзадачей](/documents/d11f84e3f29df7d76bc4c77b29ffc529/img5.jpg)
Содержание слайда: Психологической «сверхзадачей» при проведении таможенного контроля является распознавание замыслов подконтрольного лица.
Реализация этой задачи требует ориентировки особого типа — невербально-исследовательской (невербальный — неречевой), которая выступает регулятором деятельности таможенного контроля.
Ориентировка данного типа направлена на два основных фактора: на механизм межличностного взаимодействия с подконтрольным лицом и на внешние исследовательские действия, нацеленные на установление взаимодействия между элементами ситуации.
№7 слайд![Таможенный контроль неизбежно](/documents/d11f84e3f29df7d76bc4c77b29ffc529/img6.jpg)
Содержание слайда: Таможенный контроль неизбежно несет в себе элементы неопределенности и риска. Он нередко требует от таможенника «надситуативной» активности, имеющей место в сложных, проблемных ситуациях.
Сотрудник таможенных органов, решая сложные профессиональные задачи, поднимается на новые ступени в своем личностном и профессиональном развитии.
Как известно, профессиональное мастерство требует непрерывного развития, совершенствования, стремления к высшим достижениям, и здесь гибкие неадаптивные формы поведения выступают в качестве основания для развития личности и профессионализма.
№8 слайд![Среди психологических](/documents/d11f84e3f29df7d76bc4c77b29ffc529/img7.jpg)
Содержание слайда: Среди психологических факторов эффективности профессиональной деятельности особую роль играет формирование мотивационной целевой готовности к значимой деятельности. Значимое — это то, чего нет, но что должно быть реализовано, исходя из объективных потребностей человека, а незначимое — это то, что уже есть как естественно сложившееся или реализованное человеком.
№9 слайд![Проблема заключается в том,](/documents/d11f84e3f29df7d76bc4c77b29ffc529/img8.jpg)
Содержание слайда: Проблема заключается в том, чтобы сделать профессиональную деятельность сотрудника таможенного органа значимой. В настоящее время это возможно только в том случае, если она будет удовлетворять актуальные потребности сотрудников, восприниматься в обществе и самими таможенниками как социально значимая, престижная и уважаемая.
Проблема заключается в том, чтобы сделать профессиональную деятельность сотрудника таможенного органа значимой. В настоящее время это возможно только в том случае, если она будет удовлетворять актуальные потребности сотрудников, восприниматься в обществе и самими таможенниками как социально значимая, престижная и уважаемая.
У кадрового состава таможенных органов должны формироваться мотивы достижения целей, от которых в значительной степени зависит успешность профессиональной деятельности. При этом каждый сотрудник должен рассматриваться не в качестве орудия для достижения целей организации, а как личность, требующая к себе бережного отношения и индивидуального подхода.