Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
20 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
762.87 kB
Просмотров:
68
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Требования, предъявляемые к](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img0.jpg)
Содержание слайда: Требования, предъявляемые к управленческим решениям
№2 слайд![Требования к УР Соответствие](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img1.jpg)
Содержание слайда: Требования к УР
Соответствие УР действующему законодательству и положениям уставных документов компании
Наличие у руководителей соответствующий полномочий (прав и ответственности) для ЛПР
Наличие в тексте УР четкой целевой направленности и адресности (исполнителям должно быть ясно, на что направлено разрабатываемое решение и какие средства будут использоваться)
Соответствие формы УР его содержанию
Обеспечение своевременности (нельзя ни опережать, ни опаздывать)
№3 слайд![Требования к УР](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img2.jpg)
Содержание слайда: Требования к УР
Недопустимость в тексте решения противоречий самому себе или ранее реализованным решениям
Возможность технической, экономической и организационной выполнимости УР
Наличие параметров для внешнего или внутреннего контроля выполнения УР
Учет возможных отрицательных последствий при реализации УР в экономической, социальной, экологической и других областях
Наличие возможности обоснованного положительного результата
№4 слайд![характеристики УР Научная](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img3.jpg)
Содержание слайда: характеристики УР
Научная обоснованность;
своевременность;
непротиворечивость;
адаптивность;
реальность
№5 слайд![Проблемы в организации и](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img4.jpg)
Содержание слайда: Проблемы в организации и методы их выявления
Проблема - понятие, характеризующее разницу между действительным и желаемым состояниями объекта.
№6 слайд![Если имеется какая-либо](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img5.jpg)
Содержание слайда: Если имеется какая-либо возможность отложить принятие важного решения, настоящая бюрократия, государственная или частная, обязательно ее найдёт.
Пятый закон Паркинсона
№7 слайд![Причины, по которым](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img6.jpg)
Содержание слайда: Причины, по которым распознавание проблем затруднено:
«производственная слепота» вследствие застарелых привычек,
постоянные успехи организации,
отсутствие или недостаточное повышение квалификации работников,
недостаточная коммуникация между уровнями иерархии,
недостаточная мотивация работников, которые боятся изменений и т.п.
№8 слайд![Методы поиска проблем](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img7.jpg)
Содержание слайда: Методы поиска проблем
бенчмаркинг,
метод опросных листов,
метод анализа слабых мест,
SWOT-анализ и др.
№9 слайд![Бенчмаркинг](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img8.jpg)
Содержание слайда: Бенчмаркинг
№10 слайд![Метод опросных листов](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img9.jpg)
Содержание слайда: Метод опросных листов
№11 слайд![Метод анализа слабых мест](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img10.jpg)
Содержание слайда: Метод анализа слабых мест
№12 слайд![SWOT-анализ](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img11.jpg)
Содержание слайда: SWOT-анализ
№13 слайд![Список недостатков Список](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img12.jpg)
Содержание слайда: Список недостатков Список проблем
№14 слайд![Этапы проведения анализа](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img13.jpg)
Содержание слайда: Этапы проведения анализа проблем
№15 слайд![Целевая ориентация решении](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img14.jpg)
Содержание слайда: Целевая ориентация решений
Восприятие ситуации как проблемы, подлежащей решению, означает осознание того, что последующие результаты зависят не только от состояния внешней среды, но и от собственных действий.
№16 слайд![Преобразование проблем в цели](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img15.jpg)
Содержание слайда: Преобразование проблем в цели
№17 слайд![Рациональность и успешность](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img16.jpg)
Содержание слайда: Рациональность и успешность решений
Действовать рационально означает действовать более рационально, чем это происходит без зрелого размышления и анализа, и более рационально, чем это делают другие, с которыми ЛПР конкурирует за максимизацию пользы.
Модель Homo Contractualis (человек контрактный) - любой договор только тогда оказывается действенным, если все участники от него выигрывают или, по крайней мере, не проигрывают.
№18 слайд![Чтобы процедура, применяемая](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img17.jpg)
Содержание слайда: Чтобы процедура, применяемая при выработке решения, могла быть признана более или менее рациональной, ЛПР должно:
убедиться, что оно решает именно ту проблему, которая действительно должна быть решена;
инвестировать в добычу и обработку информации столько ресурсов, сколько соответствует важности решения;
при формировании ожиданий по возможности адекватно оценивать вероятности возможных будущих состояний среды;
ясно разбираться в собственных целях и предпочтениях и по возможности избежало опасности самообмана и дефицита воображения.
№19 слайд![Основные общие требования,](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img18.jpg)
Содержание слайда: Основные общие требования, которые предъявляются к рациональным предпочтениям, заключаются в соблюдении следующих правил:
1. Ориентация на будущее. Выбор между альтернативами должен зависеть только от их последствий, а не от прошлого, которое изменить уже нельзя.
2. Доминантность. Если альтернатива а по крайней мере по одному параметру лучше, чем альтернатива b, а по всем остальным параметрам по крайней мере не хуже, то предпочтение должно быть отдано альтернативе а.
3. Транзитивность. Если ЛПР альтернативу а предпочитает альтернативе b, а альтернативу b предпочитает альтернативе с, то оно должно альтернативе с предпочитать альтернативу а.
4. Инвариантность. Предпочтения не должны зависеть от того, как представлена подлежащая решению проблема, конечно, при условии, что представления эквивалентны.
№20 слайд![Концепция рациональности](/documents_6/8cdad21262a20dfc818a157c5ad4b12c/img19.jpg)
Содержание слайда: Концепция рациональности решения не включает каких-либо ограничений по содержанию ожиданий и предпочтений.
Каждое ЛПР может ожидать и хотеть, что ему угодно.
Ожидания и предпочтения субъективны.